スロバキア駐在求人を探す時に押さえておくべき転職会社を紹介しています。
＜スロバキア駐在求人を探す時に”特に”押さえておくべき転職会社＞
他の転職会社については、後ほど下部で紹介しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
スロバキア駐在求人は残念ながら募集の頻度は多くなく、募集があったとしても求人数も少なめです。
また、募集されていたとしても、以下のような形での募集が多くなるので、必ずスロバキア駐在が可能な駐在員求人の募集は少なくなります。
- 数年後の海外赴任ありなどの駐在員候補としての募集
- スロバキアを含めた複数の海外拠点に駐在する可能性のある求人など
ただ、スロバキア駐在員として募集される場合には、上記ですでに紹介しているパソナキャリアにて非公開案件として保有していることがあるので、求人を保有しているかどうかは、必ず転職エージェントに確認するようにしてください。
とはいっても、スロバキアに対しての外国直接投資数は実は多く、日系企業も含め外資が少ないながらも拠点は置いています。
日系企業だけで言えば、スロバキアに進出している企業は現地法人も含めれば、約70社ほどある状況です。
他の外資もドイツ、フランス、イギリス、オランダ、ポーランド、オーストリア、台湾、韓国など…ヨーロッパの企業を中心に拠点をスロバキアに置いており、駐在員をJACリクルートメントなどを通して行うことがあります。
特に、自動車関連の企業の進出は非常に多く、組み立て工場もスロバキア国内に複数あり、フォルクスワーゲン、ポルシェ、ランボルギーニ、プジョー、起亜、現代などの自動車メーカーはスロバキア国内で自動車の組み立てを行っています。
特に、日系企業も自動車関連の事業でスロバキアに進出するケースが多く、例えば、パナソニックなども現地法人を置いていますが、車載用電源、制御ボード、自動車スイッチ、スピーカーなどの自動車関連事業をスロバキアでは行っていたりします。
もちろん、自動車関連以外にも電気工学、エネルギー、鉱業、IT・通信、産業機器、事務機器、電気機器関連などの日系含めた外資系企業がスロバキアに進出しています。
特に、電気工学、エネルギー、鉱業、IT・通信のこの4業種については外資の進出は多く、電気工学であれば台湾のフォックスコン、エネルギーであればロシアのガスプロム、鉱業であればアメリカのUSスチール、IT・通信であればドイツのドイツテレコムなどが進出しています。
とりわけ、近年では、IT・通信関係の外資の進出が多くなっており、グローバル企業のアウトソーシング先としてスロバキアは注目されており、アウトソーシングサービスを行う企業の進出も多いです。
代表的な所で言えば、デロイト（イギリス）、ネス（イスラエル）、シスコ（アメリカ）、Tシステムズ（ドイツ）などが進出しており、現地駐在員を募集する機会があります。
また、スロバキアの現地のIT企業からの人材募集も行われており、ITの場合は選択肢が広がります。
※スロバキアのIT企業として有名なのがESETで、セキュリティ関連の事業を行っている。
なお、首都であるブラチスラバ（Bratislava）に日系含めた外資の進出が多いですが、他にも、ニトラ（Nitra）、レビツェ（Levice）などのスロバキア西部地方に進出している企業が多いです。
ちなみに、スロバキア第二の人口を誇るコシツェ（Kosice）やミハロフツェ（Michalovce）に自動車部品の製造を行うユーシン精機、自動車用のワイヤーハーネスを製造する矢崎総業などが、進出していますが、東部方面に進出している企業は少ないです。
以上、スロバキア駐在員求人の概要についてまとめましたが、いずれにしても、どういった業種や職種でもスロバキア駐在求人を探す場合には、下記の転職会社にまずは問い合せてみてください。
＜スロバキア駐在求人を探す時に押さえておくべき転職会社一覧＞
特に、パソナキャリアの場合は日系企業にこだわらないのであれば、日系以外の外資系企業などの現地駐在の求人も保有していることがあるので、興味のある人はパソナキャリアチェックしておきましょう。
もちろん、パソナキャリアだけで発生するスロバキア駐在求人をすべて網羅しているわけではないので、なるべくリクルートエージェント、JACリクルートメントなどの転職会社も併用するようにしてください。
併用するのが難しい場合は、求職者登録（会員登録）だけでもしておけば、目ぼしいスロバキア駐在求人が発生した際に優先的に連絡をもらえるので、求職者登録だけは3つとも行っておきましょう。
スロバキア駐在求人以外の選択肢
スロバキア駐在求人についての概要や転職会社については、以上のようになります。
仮に、スロバキア駐在求人だけにこだわって探すと、タイミングが悪ければ、どういった業種。職種でも募集が一切されていないことだってあります。
その為、スロバキア駐在にこだわらなければ、別の選択肢も考えておくことをオススメします。
（もちろん、先ほども紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントに求職者登録をして、条件に合うスロバキア駐在求人を気長に待つという選択肢もありです）
例えば、冒頭でも挙げていたようなスロバキアへの海外出張の多い求人や数年後に赴任する駐在員候補などの求人にも目を通しておくようにしましょう。
また、どうしても海外駐在にこだわる場合であれば、スロバキア周辺の国への駐在求人であれば、スロバキア現地に駐在する求人よりも発生している可能性は高いです。
ちなみに、日系企業に限って言えば、スロバキア周辺の国で以下の企業数が海外進出しており、駐在求人が発生する可能性が高いです。
- オーストリア…60社弱
- ハンガリー70社弱
- チェコ…150社弱
特に、チェコはスロバキア周辺の国の中でも、最も日系企業が進出しています。※スロバキアに近いブルノ（Brno）などに、いくつか日系企業や外資系企業の現地拠点があり。
チェコに限らず、オーストリア、ハンガリーも自動車関連の企業が多くなりますが、細かい業種となれば、スロバキアよりも選択肢が広がるので、必ずチェックしておくようにしましょう。
もちろん、日系企業にこだわらなければ、より選択肢は広がるので、スロバキア駐在の代替えとなりうります。
いずれにしても、スロバキア周辺の国々の駐在求人、スロバキア関連の求人（海外営業や海外出張の多い求人）に関しても、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントで取り扱う機会が非常に多いので、この3つの転職会社を押さえておくようにしてください。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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