勤務地がブルガリアの海外駐在求人を探す時に必須の転職会社を紹介しています。
＜ブルガリア勤務の海外駐在求人を探す時に”特に”必須の転職会社＞
残りのブルガリアの海外駐在求人を探す時に必須の転職会社については、後ほど紹介しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
ブルガリア駐在求人は募集頻度は稀で、なかなか求人は発生することがありません。
求人募集が掛かる場合には、ネットの公開案件として募集されることは少なく、冒頭でも紹介しているような海外転職に強い転職会社の非公開案件として募集される確率が非常に高いです。
なので、求人保有を確認したい場合には、まずは紹介している転職会社にブルガリア駐在求人を保有しているか確認を取ってみてください。
実際にはEU圏内にありながらも人件費※が安く抑えられるため、製造業における外資の進出はブルガリアには非常に多いです。
ただ、周辺のトルコやルーマニアに東欧や西アジアの基幹となる拠点を置く企業が多いため、ブルガリアには駐在員を配置する人数が少ないので、欠員が出ない限りは募集がないという背景も求人募集が稀という理由になっています。
※2017年の一人当たりのGDPは約8000ドルと、日本の約1/5となっており、製造拠点を置きたい外資にとってはブルガリアは魅力的な場所と言えます。
なお、ブルガリアに進出する企業は日系企業の他にもオーストリア、ギリシャ、ドイツ、イタリア、オランダ、フランス、ロシア、ベルギーを中心に40の国籍の企業が進出しています。
こういったブルガリアに拠点を置く外国籍企業の多くが在日外資系企業として日本に拠点を置いていることもあり、日本からでも求人応募が転職会社経由で可能です。
業種についてはエネルギー（風力発電）、自動車、化学、食品（食品加工）IT、物流、農業、航空機関連と業種の幅は広いです。
ここ近年ではIT産業のアウトソーシング受託先としてブルガリアに拠点を置くIT企業が増えており、日系企業以外にもオランダ、ドイツ、スイス、トルコ、中国などのIT企業がブルガリアに進出しています。
特に、首都ソフィアの近郊にあるボジュリシュテ経済特区には、ITや物流関連の外資を積極的に誘致しており、今後もITを中心に企業の進出が見込めると言われています。
なお、こういったIT関連の企業については、ブルガリア現地の企業からも人材を募集している機会もあり、もしIT関係の企業を探している場合には、必ずチェックしておくことをオススメします。
ちなみに日系企業であれば、すでにセガがゲームコンテンツ開発の拠点としてブルガリアのソフィアに進出していたりします。
また、駐在拠点を置いている地域となると首都であるソフィア（Sofia）にほぼ集まっていますが、他にはカルノバト（Karnobat）、ヤンボル（Yambol）等にも日系含めた外資系企業は進出しています。
※日系企業であればカルノバトに住友電装、ヤンボルに矢崎総業が進出している。
日系企業以外の外国籍企業であれば、プロヴディフ（Plovdiv）やヴァルナ（Varna）にもいくつか企業が進出しているような状況です。
ブルガリア駐在求人の大まかな概要については、以上となります。
こういったブルガリア駐在求人については、すでに冒頭でも紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントで扱っているので、まずは求人を保有しているか確認してみましょう。
＜ブルガリア勤務の海外駐在求人を扱う転職会社一覧＞
基本的には、どの転職会社でもブルガリア駐在求人を扱う機会はありますが、タイミングや時期によっては、求人が偏る場合もあります。
その為、必ず紹介している3つの転職会社を、なるべくすべて漏れなく活用するようにしてください。
どうしても、1つだけの転職会社だけに絞ってしまうと、求人情報の漏れが出てしまうので、せっかく自分の条件に合った求人が他の転職会社にあったのに、逃してしまうのは非常にもったいないです。
なので、紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントの3つは必ず活用し、ブルガリア駐在求人の取りこぼしは防ぎましょう。
ただ、同時活用や併用がめんどくさい場合は、とりあえず求職者登録（会員登録）さえしておけば、求人情報の取りこぼしは防げるので、求職者登録だけは、それぞれの転職会社にしておきましょう。
※IT関連企業のブルガリア駐在求人を探す場合にはJACリクルートメント、パソナキャリアが強いです。なので、IT系の場合はこの2社は必須です
ブルガリア駐在求人を探す時に覚えておいて欲しい2つの選択肢
このようにブルガリア駐在求人については、ほんとにタイミング次第と言えます。
可能性としてはゼロではありませんが、とりあえず、一般的にネット公開されることはないので、必ず転職会社に問い合わせるようにしてください。
ただ、実際に転職会社に問い合わせる際には、ブルガリア駐在求人以外の選択肢も、予め、いくつか候補として挙げておけば、より転職活動がスムーズに進められるはずです。
（もちろん、ブルガリア駐在求人にこだわる場合は、とりあえず紹介しているパソナキャリアやリクルートエージェントに求職者登録しておき、求人発生を待つという転職活動になります）
具体的なブルガリア駐在求人以外の選択肢としては、ルーマニアやトルコなどの周辺の国の駐在求人や、駐在員ではありませんがブルガリアに海外出張の多い企業の求人などが挙げられます。
例えば、ルーマニアであれば日系企業進出に限って言えば約30弱、トルコであれば100社弱が進出しています。
特に、ルーマニアであれば首都のブカレスト（Bucharest）、トルコであればイスタンブール（Istanbul）と、ブルガリア寄りの地域に拠点を置いている企業が多くなります。
※ちなみにギリシャにも多くの日系企業が進出はしていますが、ブルガリアに近いギリシャ第二の都市でもあるテッサロニキ（Thessaloniki）には日系企業や外資系企業も少なめです。
※また、ブルガリアに近いといってもセルビアや北マケドニアには進出している日本を含む外資系企業は非常に少ないです。
日系以外の外資も含めれば、業種や職種は圧倒時に選択肢が広がるので、ブルガリア駐在求人を探す際には、周辺の国々の駐在求人（海外営業も含む）も現実的な選択肢として考えておいた方が良いでしょう。
この類の求人についても、すでに紹介している転職会社で求人を保有していることが多いので、ブルガリア駐在求人を紹介してもらう際には、一緒に紹介してもらえるようしておきましょう。
＜ブルガリア勤務の海外駐在求人・周辺の国の駐在求人・海外営業の求人を扱う転職会社一覧＞
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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