勤務地がフランス駐在の転職を考えている人向けに、求人情報や最適な転職会社について紹介しています。
＜フランスの駐在求人を探す時に”特に”最適な転職会社＞
- JACリクルートメント＜必ず押さえておく(年収600万円以上の人向け)＞
- パソナキャリア
リクルートエージェント
その他のフランス駐在求人を扱う転職会社については、下記で紹介しています。
JACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
フランス駐在求人の状況はおおむね良好で、常に何らかの駐在求人の募集が掛かっています。
どちらかというと、駐在員募集という入り口で募集されるケースは多くなく、フランスへの海外駐在の希望があれば尚OKという形で募集されることもあります（業種や職種は様々）。
※ただ、フランスを含めた海外駐在員募集となることが多いため、求人の詳細をよく確認するようにしてください。
日系企業だけで言えば、ドイツに比べればフランスに進出している日系企業の数は420社弱と少ないですが、業種に関していえば、フランスに進出している業種の種類はヨーロッパの中でも一番です。
ドイツは2倍近くの日系企業がフランスよりも進出していますが、多くが第二次産業（化学、工業など）や第三次産業（金融、流通など）関連の企業ばかりです。
EU最大の農業生産国であるフランスには、日系企業の中でも第一次産業（農林水産、畜産など）関連の企業の進出もあり、業種がバラエティーに富んでいると言えます。
IT・情報関連で言えば、WEBサービス（オンラインゲームやインターネットサービス）関連の企業の進出も多く、職種でITエンジニアのフランス駐在求人も募集されていること多いのが特徴です。
もちろん、フランス駐在求人を募集するのは日系企業だけではなく、フランス企業含め、オランダ、イギリス、スイス、ドイツのヨーロッパを中心とした企業からも募集されることがあります。
ヨーロッパ以外であればアメリカを筆頭に、中国、シンガポール、UAE、インド、オーストラリア、ブラジル、モロッコなど駐在員を募集する企業の国籍はバラエティーに富んでいます。
こういった日系企業以外の駐在員募集に関しても、冒頭で紹介しているJACリクルートメントなどの海外駐在転職に強い転職会社経由で紹介してもらうことが可能です。
なお、フランスに進出する外資で細かい業種で見ていくと、大まかには25業種で外資がフランスに拠点を置いています。
その中でも、近年、比率として外資の投資金額や企業数（フランス企業のM&A含め）が増えているのが、医薬品、自動車、化学などの業種が挙げられます。
例えば、グラクソスミスクライン（イギリス）、ベーリンガーインゲルハイム（ドイツ）などの医薬品の外資が生産ラインを新たに開設していたりもし、動きが活発です。
なお、フランス企業が日系企業を買収する事案もあり、こういった買収先企業関連でのフランス駐在などの求人も稀に出ることがあります。
例えば、フランスの自動車部品のフォルシアは日立の子会社でもあるクラリオンを買収していたりもし、こういった買収案件に絡むフランス駐在求人が出ていることも覚えておきましょう。
ちなみに日系企業についてピンポイントなところで触れておくと、お国柄的なことで言えば、酒・ワイン関連でサントリーや宝酒造、フレグランス関連で日本香堂などがフランスに進出していたり、
また、バンダイやタカラトミーなどのおもちゃメーカーも進出しており、フランスでは主に知育玩具（幼児向けおもちゃ）の事業に力を入れていたりします。
特に今挙げた酒造を含めた食品関連、そして玩具などの娯楽関連の企業も日系以外の外資も進出しており、ウォルト・ディズニー・カンパニーがディズニーランド・パリを拡張するニュースも記憶に新しいと思います。
駐在拠点については、パリ（Paris）を中心にイル＝ド＝フランス地域圏（Ile-de-France）に駐在拠点を置く企業が多めです。
イル＝ド＝フランス地域圏であれば挙げるとキリがありませんが、オルセー（Orsay）、モー（Meaux）、ナンテール（Nanterre）、ヴァンセンヌ（Vincennes）や、業種が国際貨物物流や産業機械関連だと、シャルルドゴール空港周辺のロワシー（Roissy）に拠点を構えている企業があったりします。
パリやイル＝ド＝フランス地域圏以外であれば、ルアーブル（Le Havre）、リヨン（Lyon）やサンテティエンヌ（Saint-Etienne）、モンペリエ（Montpellier）、ストラスブール（Strasbourg）、トゥールーズ（Toulouse）などの人口の多い地域の周辺に企業が拠点を置いている形です。
他にフランス国内で拠点が比較的あるのは、ドイツとスイスの国境に近いミュルーズ（Mulhouse）、ルヴェル（Revel）、カルピケ（Carpiquet）なども挙げられます。。
一応、南部方面であればマルセイユは大都市ですが、マルセイユやその周辺にはそれほど日系企業も含め、進出している外国籍企業も少なめです。
フランス駐在求人を探す時に最適な転職会社
フランス駐在求人の概要については以上となりますが、下記に実際にフランス駐在求人を探す時に最適な転職会社をリストアップしています。
簡単に扱っているフランス駐在求人の傾向などをまとめているので、より詳細を知りたい場合には、各転職会社に連絡を取ってみてください。
ただ、フランス駐在求人は募集があるといっても、常に決まった業種や職種が募集されているわけではありません。
なので、タイミング次第と言えるので、求人情報を取りこぼさないよう、この機会に求職者登録（会員登録）だけはしておき、最新のフランス駐在求人情報を得るようにしてください。
また、転職会社によって扱う求人の傾向の違いはありますが、冒頭でもすでに紹介しているJACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェントの3つはとりあえず押さえておいた方が良いでしょう。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、フランス駐在求人を探す際には真っ先に押さえておくべき転職会社の一つです。
【画像】
JACリクルートメントで扱うフランス駐在求人の例の画像
JACリクルートメントで扱うフランス駐在求人の例
JACリクルートメントで扱うフランス駐在求人の例
JACリクルートメントで扱うフランス駐在求人の例の画像を載せています。
キャリアレベルはスタッフ・ジュニアレベルの求人から、マネジメントレベルの求人まで取り扱いがありますが、年収ベースで600万円以上の求人を探している人向けとなります。
※もちろん、年収600万円以上なくても600万円以上の求人を紹介可能な場合もあるので、まずはJACリクルートメントに応募条件に該当する求人があるか確認を取るようにしてください。
なお、業種や職種も幅広く扱っていますが、業種については日用品（化粧品、雑貨含む）、食品、アパレル（宝飾も含む）、IT、情報通信系のフランス駐在求人はJACでは強いです。
また、職種についても、ITエンジニア、メカニカルエンジニア、金融系のサービスマネージャーなど専門的な職種の取り扱いは、どの転職会社よりも機会は多いです。
IT系企業のダッソー（3次元設計、解析、シミュレーションシステム）、アヴィヴァ（造船プラントエンジニアリングソフトウェア）などのIT系フランス企業の駐在求人を扱う機会があります。
※もちろん、他の業種や職種のフランス駐在求人の取り扱いはあります。
その為、JACリクルートメントは下記でも紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェントと一緒に必ず押さえておくようにしましょう。
ちなみに、JACリクルートメントの場合は、エンジャパン、マイケルペイジ、BRS（パーソルキャリアが運営）などの海外駐在求人に強い転職会社とも提携しているので、こういった転職会社が保有するフランス駐在求人も紹介してもらえます。
パソナキャリア
パソナキャリアはJACリクルートメント、そして下記でも紹介しているリクルートエージェントと合わせて、フランス駐在求人を探す際には必ず押さえておきたい3つの転職会社の1つです。
※パソナキャリアの運営元のパソナはフランスに拠点を置いている為、わりと独自求人を取り扱う機会が多い。
特にパソナキャリアの場合は、↑の求人例でもあるように、スタッフ・ジュニアのキャリアのフランス駐在求人を扱う機会が、どの転職会社よりも多いのが特徴です。
もちろん、マネジメントレベルのキャリアの求人の取り扱いもありますが、20代向けの求人も取り扱う機会は多くなります。
※業種や職種はJACリクルートメント、リクルートエージェントと同様に幅広い。
例えば、フランスに進出している企業でユーシンなどがありますが、JACリクルートメント、リクルートエージェントやビスリーチではマネジメントレベルの駐在求人しか扱いませんが、パソナキャリアの場合はスタッフ・ジュニアレベルでの募集がかかっていたりするのです。
当然ながら、こういったスタッフ・ジュニアなどのキャリアレベルの場合は”駐在員候補”としての募集も多いので、その点はコンサルタントに紹介してもらう際には、必ず確認しておいたほうがいいでしょう。
なお、フランスに進出している日系企業、そして外資系企業と双方とものフランス駐在求人の取り扱いはありますが、外資系企業の場合は日本に拠点を置く外資系企業のフランス駐在が中心です。
とりあえず、フランス駐在求人を探す場合は、すでに紹介しているJACリクルートメント、そして下記でも紹介するリクルートエージェントと3つ合わせてパソナキャリアは押さえておきましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、JACやパソナキャリアと合わせてフランス駐在求人を探す際には押さえておくべき転職会社です。
まず、JACと同様に、キャリアレベルではジュニアレベル、エントリーレベルのフランス駐在求人を扱う機会が多く、またハイクラスの駐在求人も扱うことが多いので、幅広いキャリアに対応している点がポイントです。
※特に中小規模の企業でフランスに進出している日系企業の求人も扱うこともリクルートエージェントではあります。
※ただ、中小規模の企業の求人の場合は、年収レンジが大企業のフランス駐在求人と比較して、水準が低いので、給与や福利厚生を気にする人にはオススメできません。
職種については他の国の駐在求人であれば、通常はリクルートエージェントでは、営業職、そして法務、人事などバックオフィス系の非技術系の職種を扱う機会が多いのですが、エンジニアなどの技術職の駐在求人を扱う機会があります。
（IT関連の職種だけは、上記で紹介しているJACリクルートメント、パソナキャリアで探したほうが良いです）
特にフランス駐在求人が扱う機会が多い理由としては、現地の人材派遣会社（USG People France SAS）を子会社にしている点も大きいです。
なので、他の転職会社では扱えない独自のフランス駐在求人を保有していることが稀にあります。
例えば、日系企業の傘下で子会社化した現地フランス企業の駐在求人なども扱う機会が、どの転職会社よりも多いです。
ただ、一部工業機械関連の企業や、フランスを含めた外資系企業のフランス駐在求人については、それほど強くはないので、こういった企業の駐在求人を探す場合には気を付けましょう。
（工業機械関連企業であればJACリクルートメント、パソナキャリア、外資系企業のフランス駐在案件であればJACリクルートメントが強いです）
ビズリーチ
ビズリーチでは、主にハイクラスなフランス駐在求人を扱う機会が多くなります。
当然、ハイクラス（マネジメント、エグゼクティブ）のキャリアレベルのフランス駐在求人は出まわることが少ないので、常に募集されているわけではありませんが、年収を少しでも上げたい方は必須です。
年収レンジで言うと、年収750万円未満の求人を扱うことはビズリーチでは、ほぼないので、とりあえず、チェックはしておいた方が良いでしょう。
業種や職種自体はJACやパソナキャリア、リクルートエージェントと同様に幅広く取り扱う機会は多いので、その点は違いはありません。
また、↑の求人例の秘書求人のような案件も扱う機会もあり。
キャリアレベルの関係もあり英語以外にもフランス語を求められる駐在求人も当然あるので、その点は理解しつつビズリーチを活用するようにしましょう。
すでに述べているように、年収750万円以上の方から優先的にフランス駐在求人は紹介されていくので、最悪、現状年収が750万円に満たない場合は求人を紹介してもらえない可能性が高めです。
（仮に年収750万円超えていたとしても、求職者登録時の職務経歴書をキチンと入力しておかないとコンサルタントから相手にされないので、求職者登録の際には職務経歴書をキチンと入力する必要あり）
なので、年収750万円に満たない場合にはJACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェントなどを優先的に活用するようにしてください。
クリーデンス
クリーデンスは、アパレル関係のフランス駐在求人を探す時に使える転職会社です。
具体的に、ユニクロのファーストリテイリング、靴下のタビオ、日本和装、サンエーインターナショナルなどがフランスに進出しており、こういった企業からの駐在求人が発生していることがあります。
※ただ、発生は正直なところ稀なので、求人保有していればラッキー位の感覚でいたほうが良いかもしれません。
（ちなみに、ファーストリテイリングはユニクロ以外にも、フランスでは婦人服の「コントワー・デ・コトニエ」「プリンセス タム・タム」の製造・販売・マーケティングも行っています）
アパレルと言っても、フランスに進出しているアシックスや、繊維やファスナーなどで東レやYKKなどもありますが、こういった企業の駐在求人に関しては、JACやパソナキャリア、リクルートエージェントで扱っています。
また、靴下のタビオ、日本和装、サンエーインターナショナルなどの求人もJACやパソナキャリア、リクルートエージェントでも扱うことがあるので、クリーデンスと合わせて必ずチェックしておいてください。
マイナビITエージェント
マイナビエージェントITでは、フランスに進出している日系企業や外資系企業からの、IT人材の駐在求人を扱っています。
ちなみにフランスに進出しているIT系の日系企業を挙げれば楽天、ウェザーニュース、フェイス、セガ、バンダイ、カプコンなどがあり、ゲーム関連の人材募集がわりと多くなります。
※楽天については、厳密には子会社化した現地フランス企業です。
IT人材についてはIT企業だけが募集しているわけではなく、自動運転関連で自動車メーカーなどから人材を募集していることもあります。
特に、フランスで言えばルノーグループでもある日産がEVや自動運転技術の開発を独自に行っているので、わりと知っている方も多いでしょう。
なので、IT関連の職種でフランス駐在求人などを探している場合には、必ずマイナビエージェントITを活用するようにしてください。
もし、マイナビエージェントで見つからなかったり、もう少しIT関連のフランス駐在求人を探したい場合には、JACリクルートメントやパソナキャリアも合わせて活用しましょう。
ミドルの転職
ミドルの転職も、フランス駐在求人を探す際には押さえておいた方がいいでしょう。
JACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェント、ビズリーチと求人傾向が被ることが多いので、優先的に使わなくてもいいですが、一応フランス駐在求人の取り扱いはあるので、念のため押さえておきましょう。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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