ミャンマーが勤務地の駐在員求人に強い転職会社を紹介しています。
＜ミャンマーが勤務地の駐在員求人に”特に”強い転職会社＞
他のミャンマーが勤務地の駐在員求人に強い転職会社については、後ほど下部で紹介しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
ミャンマー駐在員求人は、数は少ないですが、シンガポールなどの外資系企業を中心に募集のかかる機会が多いです。
ミャンマーに進出している外資の比率としてはシンガポール企業が約50%と割合が多く、その次に中国、香港、イギリス、タイ、日本、韓国、ベトナム、アメリカ企業が続きます。
なお、シンガポールと中国、香港でミャンマーに進出する外資の約8割弱の比率となっており、募集される駐在員求人の多くがシンガポールや中国、香港企業が多いという点は参考程度に覚えておいてください。
なお、日系企業についても約160社弱進出しており、JACリクルートメントなどの転職会社を通じて、駐在員求人を紹介してもらうことが可能です。
（日系企業限らず、シンガポール、中国、香港含めた他の国の外資系企業のミャンマー駐在員求人はJACリクルートメントを通じて紹介してもらえます）
ミャンマーに進出している外資の業種としては4割が製造業で、運輸、通信、不動産、電力、観光、農業などが続きます。
特に製造業の場合は、アパレルや自動車関連企業の比率が大きく、製造拠点・物流拠点としてミャンマーに進出している企業が多いです。
例えば、アパレルの場合は繊維関係・アパレルメーカーも含め多くの企業が進出しており、ザラやH&Mなどのヨーロッパ企業の他に、日系企業、韓国系企業の製造拠点として縫製工場や物流拠点をミャンマーに置いています。
その中でも、とりわけ日系アパレル企業は帝人、大栄、マツオカ、トミヤアパレル、ハニーズ、ワコール、伊藤忠商事、フレックスジャパンなど非常に多いです。
なお、自動車に目を向けるとアパレル以上に国際色が強く日系企業ではスズキ、日産が進出していますが、中国の奇瑞や北汽雲南瑞麗、韓国のヒュンダイ、マレーシアのスーパーセブンスター、アメリカのGMなどがミャンマーに拠点を置いています。
（自動車メーカー以外にも自動車部品関連でもミャンマーに進出している企業はいくつかあり、日系企業であればデンソー、大気社なども進出している）
また、小売りや不動産開発はまだま外資の数は少ないですが、民主化や外資規制の撤廃以降、進出は活発です。
小売りは2014年以降に外資規制の撤廃に伴い、イオン、ダイソー、双日などの日系企業を中心にマレーシアのパークソンなどが進出しています。
不動産開発については日系以外の外資系ホテルが中心で、アメリカのヒルトンやベストウエスタンやプリファード、香港のシャングリラ、タイのガーデンマリーナ、フランスのアコー、韓国の大宇などが進出している状況です。
（ホテル関連事業で日系企業であれば下川グループ、タマホームが進出している）
また、ミャンマーに進出している業種の中に通信がありますが、おおむねIT企業がオフショア開発事業を目的に進出している場合がほとんどで、2013年以降に急激に企業数を増やしています。
オフショア開発以外にも、BPO目的で日系企業のレカムが進出していたりし、IT系人材の駐在員を募集する機会はそれなりにあるので、IT系の業種で探している人はチェックしておきましょう。
以上、ミャンマー駐在員求人の概要についてまとめましたが、詳しい求人の諸条件などについては、実際にミャンマー駐在員求人を扱う転職会社に問い合わせて、紹介してもらうようにしてください。
すでにミャンマー駐在員求人に強い転職会社としてJACリクルートメントを挙げていますが、他にはパソナキャリア、リクルートエージェントなどの転職会社もあるので、複数の情報源で求人情報を紹介してもらうようにしてください。
- JACリクルートメント＜当サイト経由のASEAN諸国への海外転職成功者あり＞
- パソナキャリア
リクルートエージェント
基本的にはミャンマー駐在員求人のようなレアな海外転職案件は、非公開案件として転職会社が求人を保有しています。
こういった非公開案件の情報を得るためには、求職者登録（会員登録）が必要です。
求職者登録は5分もかからないですし、登録さえしておけば、求人情報の取りこぼしが防げるので、この機会に必ず求職者登録だけはしておきましょう。
ミャンマー駐在員求人以外の選択肢
ミャンマー駐在員求人については業種は多少の偏りがあるため、日系含めた外資が進出していたとしても、進出の少ない業種によっては駐在員を全く募集していない場合も多いです。
※実際に駐在員を常駐させていたとしても、欠員が出ない限りは募集されることはないので、駐在員募集が稀といったほうが正確です。
業種によってはミャンマー駐在員求人だけにこだわってしまうと、下手すれば1~2年以上は募集がないということも十分にあり得ます。
なので、出来ればミャンマー駐在員求人以外の選択肢も予め考えておくことをオススメします。
具体的には、ミャンマー駐在員求人以外の選択肢としては、ミャンマー周辺の国への海外駐在求人が挙げられます。
ミャンマー周辺となるとASEANではタイ、ラオス、南アジア方面であればバングラデシュ、そして中国であれば雲南省などの駐在員求人などが代替えとなる選択肢となってきます。
ただ、圧倒的に駐在員募集が多いのはタイとなるので、タイ駐在員求人がミャンマー駐在求人に代わる選択肢としては有力です。
もちろん、ここで挙げている代替えなる求人はあくまでも海外駐在員求人だけに絞っているので、他にもミャンマーと関連する求人（ミャンマーに海外出張の多い求人や、海外営業など）も検討できるのであれば、より選択肢は広がるはずです。
幸いなことに、こういったミャンマー駐在の代替えとなる求人も、すでに紹介しているJACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェントで取り扱う機会が多いです。
その為、ミャンマー駐在員求人を優先的に紹介してもらいつつ、こういったミャンマー周辺の海外駐在求人、そしてミャンマーと関連する求人も一緒に紹介してもらうようにしてください。
- JACリクルートメント＜必ず押さえておく＞
- パソナキャリア
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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