吉林省（長春など）の駐在員求人を探す時に押さえておくべき転職会社を紹介しています。
＜吉林省（長春など）の駐在員求人を探す時に”特に”押さえておくべき転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
リクルートエージェント＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。
※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。
年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
吉林省の駐在員求人は募集されることは稀で、まずネットでの求人サイト（indeedなど）では公開で募集されることはありません。
すでに冒頭でも紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社経由で非公開求人で募集されることが大半です。
また、中国に複数の拠点を置く企業の場合は、吉林省だけに駐在する求人募集をするという形ではなく、あくまでも駐在拠点の一つとして吉林省が提示される形となります。
例えば、トヨタの場合は吉林省の長春以外にも、北京、天津、広州、成都、常熟など、中国に複数拠点を置くため、駐在員を募集する場合は表向きは”中国駐在”という形で、まずは募集されることが多くなります。
もちろん、長春に欠員が出ている場合などでも、”中国駐在”という大まかな募集のされかたになることが多いので、転職会社に求人の詳細は確認するようにしてください。
なお、吉林省に進出している外資の企業数については約800社近くあり、現地法人の子会社化した数なども含めると約3800社以上となります。
※外資の3800社のうち、大多数の約2600社は製造拠点として吉林省に拠点を置いている。
日系企業については約300社弱、吉林省に進出している。
日系以外の外資企業を国籍別で見ると、アメリカ、フランス、ドイツ、香港、台湾、韓国などが中心です。
その中でも長春にあるフォルクスワーゲン（ドイツ）は、中国外資企業トップ500のトップ10に常に入るほどの売上高を誇っており、ボーラ、ゴルフ、マゴタンなどの車両を長春工場で生産しています。
進出している外資の業種としては、すでに挙げたフォルクスワーゲンを筆頭とした自動車関連企業を中心に、鉱業（金属、鉄鋼、資源関連含め）、エネルギー、農業、食料品、製薬、繊維・アパレル、物流、ガラス、IT、不動産、石油化学など多岐に渡る業種で外資が進出しています。
すでにフォルクスワーゲンを例に出しているように、自動車産業は吉林省の主要な産業の一つでもあり、外資もそれに倣い進出する企業が多いです。
特に、自動車関連といっても、サプライヤーだけではなく、メーカーも拠点を置いており、フォルクスワーゲン以外には、ゼネラルモーターズ、トヨタ、マツダが長春に完成車の生産拠点を置いています。
※サプライヤーであれば日系企業だと、日立オートモーティブシステムズ、住友化学などが吉林省に拠点を置いている。
なお、すべての進出している業種については触れることはできませんが、日系企業の鉱業、農業そしてIT関連の業種について少し触れておきましょう。
日系企業の吉林省に進出している鉱業の場合は、鉱山関係の企業というよりは、鋼材の加工、超硬工具の製造などの加工関連の企業が中心となります。
例えば、鋼材の加工関連であれば住友商事、伊藤忠丸紅鉄鋼。そして、超硬工具の製造を行う富士精工などが拠点を置いています。
鉱業などの資源と関連するところで言えば、吉林省は豊富な珪藻土資源があることから、昭和化学工業は珪藻土製品の製造を行っていたりします。
また、農業であれば農産物の加工、農作物の有機肥料、農作物の生産などで複数の日系企業が進出しており、日本でも多くの人に知られている雪国まいたけなどの企業が進出しているような状況です。
ちなみにIT関連の企業については、基本的には受託開発を中心に進出している企業が多いですが、レカムなどはBPO事業も行っていたりします。
なので、IT関連の企業で吉林省駐在の求人を探す時には、受託開発関連か、BPO関連かを確認するようにしてください。
以上、吉林省駐在員求人の簡単な概要となります。
実際の具体的な吉林省駐在員求人の諸条件（給与、ポジションなど）については、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社で情報を得るようにしましょう。
＜吉林省（長春など）の駐在員求人を探す時に押さえておくべき転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
- doda
なお、年収600万円未満の方でJACリクルートメントが登録却下になってしまう対象の方は、dodaも活用するようにしてください。
基本的には、パソナキャリア、リクルートエージェントだけでも、吉林省駐在員求人は取りこぼしは防げるとは思いますが、なるべく、情報源だけは押さえておくようにしましょう。
もちろん、年収600万円以上の方であっても、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントの3つに合わせて、dodaも押さえておくと万全です。
吉林省駐在員求人以外の別の選択肢も考えておく
吉林省駐在員求人は、↑ですでに述べているように、吉林省ピンポイントで駐在員募集を行っている企業は少ないです。
その為、吉林省駐在員求人に特別にこだわらない場合は、別の選択肢も考えておくことをオススメします。
※もちろん、吉林省駐在員求人にこだわる場合は、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント（doda）に求職者登録はしておき、求人発生を待つようにしてください。
吉林省駐在員求人に代わる具体的な選択肢としては、吉林省周辺また吉林省に近い東北・華北地域の中国駐在求人が挙げられます。
具体的には、黒竜江省、遼寧省などの駐在員求人が挙げられますが、遼寧省駐在の求人がその中でも有力な選択肢となるでしょう。
黒竜江省の場合は、吉林省と同様の外資系企業の進出数となるので、黒竜江省だけに絞ってしまうと、少しきついかもしれないからです。
なお、遼寧省の場合は、吉林省・黒竜江省の約7~8倍の約6,000社の外資系企業が進出しており、それに伴い、駐在員を募集する機会が多くなります
特に、日系企業の場合は遼寧省に約1,800社の企業が進出しており、外資の中でも最も比率が多いです。
日系企業の中国駐在求人を探している人にも、吉林省に代わる駐在員求人として、遼寧省駐在の求人はオススメです。
※また、遼寧省には数多くの電子・電機機器・IT関連企業、ヒューレットパッカード、オラクル（アメリカ）、ネイバー（韓国）、ドイツのSAP、スウェーデンのエリクソン、日本電産、東芝などが拠点を置いていたりもするような状況です。
もちろん、ここでは今挙げた黒竜江省、遼寧省だけについて書きましたが、他の華北地域の北京、天津も選択肢に入るのであれば、必ず吉林省に代わる求人として検討はしておきましょう。
いずれにしても、吉林省駐在員求人を探すこと最優先にしておきつつも、今紹介したような東北・華北地域の求人も必ずチェックしておいてください。
幸いなことに、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、そしてdodaでは吉林省駐在員求人以外にも、今紹介したような中国の東北・華北地域の駐在員求人にも非常に強いです。
なので、吉林省駐在員求人と合わせて、東北・華北地域の駐在員求人も見せてもらい、希望に合致する条件があれば紹介してもらうようにしましょう。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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