勤務地が台湾の駐在員求人に強い転職会社を紹介しています。
＜台湾駐在求人に”特に”強い転職会社＞
- JACリクルートメント＜当サイトに訪れる10人中8人が活用して海外転職に成功しています＞
- パソナキャリア
リクルートエージェント
残りの台湾駐在求人に強い転職会社については、後ほど紹介しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
台湾駐在員求人は、日系企業、日系以外の外資系企業、そして台湾現地企業など含めれば、常に何らかの募集がされている状況です。
（日系企業は細かい現地法人なども含むと、台湾に1100社弱が進出しています）
進出している外資だけの話となると、非常に幅広い業種が進出しており、業種を問わなければ常に駐在員募集が何らかの形で行われています。
業種は挙げだすとキリがありませんが、自動車・自動二輪関連、小売り、食品、通信、IT、電子機器（半導体など）などの業種が中心です。
※挙げている大まかな6業種が日系含めた外資も多く、多いところでアメリカ、カナダ、ドイツ、フランス、シンガポールなどの企業が進出しています。
ちなみに、小売りや食品関係について触れておくと、台湾は世界1位のコンビニエンスストア市場と言われています。
こういった世界一のコンビニエンスストア市場があることで、小売りや食品関係の外資も、日系企業を中心に進出が多くなっている状況です。
その為、小売りや食品関係の企業の場合は進出している企業の裾野が広く、味の素やハウス食品などの大企業の他にも、中小規模の企業や非常にニッチな事業目的で進出している企業が多くあります。
例えば、医薬品関係であれば小林製薬がカイロや冷却シート事業を中心に行っていたり、食品であれば小浅商事が台湾のコンビニ用海苔の製造事業を行っていたりします。
ちなみに小売り関係で言えば、アパレル企業の進出も多く、ミズノ、アシックス、ユニクロ、アダストリア、ワコール、ローラアシュレイジャパンなどの有名どころが進出しており、駐在員をJACリクルートメントなどを通して募集しています。
駐在拠点については、日系含めた外資系企業の多くが首都の台北市（Taipei）に駐在拠点を構えていることが大半です。
ですが、製造拠点や物流拠点を台湾に置く企業の場合には台北市に近い桃園市（Taoyuan）・新竹市（Hsinchu）を中心に、、台中市（taichung）、台南市（tainan）、高雄市（Kaohsiung）など、幅広い地域に拠点を構えていたりもします。
逆にマーケティングや販売拠点として駐在所を開設している企業の場合は、ほぼ台北市に拠点を置く場合が多いです。
ただ、小売り関係の中でも、日系企業の靴のABCマートの場合には、倉庫を兼ねた駐在拠点として新竹市に拠点を置くケースなどもあります。
その為、小売企業でも一概にすべての企業が台北市に拠点を置いているわけではないことを覚えておきましょう。
勤務地が台湾の駐在員求人の大まかな概要については、以上となります。
下記に記載している台湾駐在員求人に強い転職会社を紹介していますが、各項目ごとで取り扱っている求人傾向をまとめています。
簡単にまとめているので、給与条件などの諸条件に関する具体的な情報については、各転職会社に問い合わせるようにはしてください。
台湾駐在求人に強い転職会社
一応、下記に台湾駐在求人に強い転職会社を6つリストアップしていますが、基本的には複数の転職会社を活用するようにしてください。
台湾駐在求人の場合は数が多いので、1つの転職会社では流石に網羅は出来ていないからです。
（もちろん、それぞれに保有する求人の傾向もあったりはするのですが、あくまでも傾向なので、絶対ではありません）
ただ、選ぶ際の傾向として4つほど、参考程度に下記に簡単にまとめているので、参考にしていただければと思います。
とにかく迷ったら
- JACリクルートメント
- パソナキャリア
- リクルートエージェント
IT系職種・専門職で台湾駐在求人を探すなら
- JACリクルートメント
- パソナキャリア
キャリアアップ・マネジメント層の台湾駐在求人を探すなら
- JACリクルートメント
- パソナキャリア
- ランスタッド
アパレル・繊維関係の台湾駐在求人を探すなら
- JACリクルートメント
- クリーデンス
- パソナキャリア
JACリクルートメント＜必ず押さえておく＞
台湾駐在求人を探す際には、まずは必ず押さえておきたいのがJACリクルートメントです。
JACリクルートメントを必ず押さえておきたい理由としては、色々な理由はあるのですが、一番は”台湾駐在”の海外駐在求人を扱っている点です。
他の転職会社で紹介するのは、台湾以外にも”その他の駐在場所に駐在可能性のある求人”も含んだものが多くなります。
（もちろん、JACリクルートメントで扱う海外駐在求人の中にも、台湾を含めた海外拠点勤務の求人もありますが、他の転職会社に比べると、台湾駐在求人のみを扱う案件が多いです）
なので、絶対台湾駐在は譲れないという方はJACリクルートメントをメインの転職会社として活用することを強くオススメします。
なお、すでに↑でもちょろっと触れているように、IT系を含めたエンジニア、そして経理や会計などの専門職の台湾駐在求人をはじめ、
キャリアレベルもキャリアアップしたい人向けのジュニアレベルの求人から、マネジメント層までの様々なキャリアレベルの台湾駐在求人を取り扱っています。
いずれにしても、複数の転職会社を活用して台湾駐在求人を探す場合にはJACリクルートメントは必須という形で覚えておきましょう。
パソナキャリア
パソナキャリアも、JACリクルートメントと同様に台湾駐在求人を探す際には押さえておきたい転職会社。
パソナキャリアで扱う台湾駐在求人の特徴としては、”業界未経験可”などの求人が多い点です。
その為、どちらかというと募集されるキャリアレベルは、スタッフ・ジュニアレベルの求人が多くなるため、マネジメントキャリアの台湾駐在求人についてはJACリクルートメントよりも数は多くありません。
ただ、あくまでもマネジメント層求人がJACリクルートメントと比べて多くないだけで、取り扱いはあるので、マネジメントレベルの台湾駐在求人を探している場合も、パソナキャリアは必ず押さえておくようにしてください。
なお、スタッフ・ジュニアレベルの台湾駐在求人が多いということもあり、あくまでも駐在員候補としての募集となる求人も中にはあるので、即台湾駐在にこだわる場合はJACリクルートメントと合わせてパソナキャリアはチェックしておきましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは台湾駐在求人については、マネジメント層以上の求人をメインに扱います（ジュニアレベルの求人は少なめ）
マネジメント層の求人が多くなるので、わりとJACリクルートメントと被る求人も多くなります。
ただ、わりと中規模な企業の台湾駐在求人を扱う機会があるので、他の転職会社では取り扱わない案件となるので、リクルートエージェントでしか出会えない求人もあったりします。
ただ、中小規模の企業の台湾駐在求人の場合は、給与水準など福利厚生などは大きな企業と比べると見劣りする部分もあるので、その点などはJACリクルートメントで保有している求人などと見比べたほうが良いでしょう。
いずれにしても、ここまで挙げているJACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェントの3つは台湾駐在求人を探す際には必ず押さえておきましょう。
クリーデンス
クリーデンスはアパレル求人専門の転職会社で、台湾に進出しているアパレル企業の求人を扱う機会があります。
ちなみに、台湾に進出しているアパレル関係で言うと、ファーストリテイリング、ユナイテッドアローズなどが挙げられます。
例えば、ファーストリテイリングの場合は、台湾現地で行う海外商品計画などの専門職をクリーデンス経由で募集していることが稀にあります（クリーデンスではなくJACリクルートメントで募集されることがある）。
なお、アパレル系といっても、繊維関係の企業の場合はクリーデンスではなく、JACリクルートメントやパソナキャリアで募集される機会が多いので、クリーデンス以外にもJACリクルートメントやパソナキャリアも押さえておくようにしてください。
ランスタッド
ランスタッドでは台湾駐在求人を扱う機会は多くはありませんが、小売り関係の企業の台湾駐在求人を扱う機会は比較的あります。
例えば、日用品や化粧品関係の企業の求人をピンポイントで扱うことが多いので、こういった業種の台湾駐在求人を探している場合にはランスタッドは押さえておきましょう。
ただ、小売り関係はJACリクルートメントやパソナキャリアでも取り扱いがあり、この2社の方が取り扱い数が多いです。
なので、ランスタッドの場合はJACリクルートメントやパソナキャリアを使ったうえで、目ぼしい求人がなかった場合に使うといった形が望ましいでしょう。
ヒューマンリソシア
ヒューマンリソシアは台湾駐在求人を扱う機会はありますが、まずは駐在員候補としての募集が多くなります。
その為、最優先で使う必要はありませんが、稀にヒューマンリソシアのみでしか扱わない求人もあるので、念のため押さえておきましょう。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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