勤務地がイスラエルの海外駐在員求人を探す時に必須の転職会社を紹介しています。
＜イスラエル駐在員求人を探す時に”特に”必須の転職会社＞
他のイスラエルの海外駐在員求人を探す時に必須の転職会社については、後ほど紹介しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
イスラエル駐在員求人は、日系以外の外資系企業を中心に募集がかかる機会があります。
イスラエルは多国籍企業がR&D拠点（研究開発拠点）として進出していることが多く、業種としてはIT関連企業を中心にオラクル、グーグル、アップル、マイクロソフトなどの名だたる企業が拠点を置いています。
（アメリカ企業を中心に、ドイツ、オランダ、韓国、中国などの企業がイスラエルにR&D拠点を置いています）
※多国籍企業がR&D拠点としてイスラエルに支出している比率は世界で最も高く、日系企業含め約300社以上の外資がR&D拠点としてイスラエルに進出しているような状況。
※日系企業の場合は30社弱の企業がイスラエルに進出している。
その為、通常の海外駐在求人では、それほど多くないエンジニアなどの技術的な専門職求人が募集されることが比較的多くなります。
もちろん、IT関連企業の比率が多いだけで、その他にもネスレやダノンなどの食品、ユニリーバなどの日用品、ファイザーやノバルティスなどの医薬品関係など、様々な業種の外資が進出しているような状況です。
特に、挙げたイスラエルに進出している外資系企業の場合は、日本にも拠点を置く在日外資系企業となります。
こういった在日外資系企業経由であれば、日本の転職会社を通じてイスラエル駐在員求人は募集されるので、必ず求人情報は転職会社を通じて常にチェックしておくようにしましょう。
（基本的にはイスラエル駐在員求人はネットで公開されることはなく、冒頭で紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェントなどの転職会社経由で募集されます）
なお、イスラエルに進出している日系企業について触れておくと、日系企業の進出数は30社弱と、それほど多くはありません。
業種はIT、IT機器・電子機器、電気機器、医薬品、半導体、自動車部品（タイヤ）、ダイヤモンドと進出企業数の割には業種は多いです。
特に、ITや医薬品関係であれば、先ほども紹介しているR&D拠点として進出しています。
（すでにR&D拠点としてイスラエルに進出している日系企業は、アライドテレシス、ソニー、京セラ、サン電子、田辺三菱製薬などが挙げられます）
ただ、今後は現地企業の買収なども含め、進出する日系企業は大企業を中心に多くなると見られており、他の外資系企業と同様にR&D拠点としても進出することが予測されています。
もちろん、R&D拠点だけではなく、現状、マーケティング、販売拠点として進出している日系企業もあり、今後は日用品や食品関係の業種でも日系企業は進出する可能性もあるでしょう。
現に、アメリカのIFF（香料関係）、ペプシコ（飲料関係）などは、現地のイスラエル企業を買収し、子会社化することで現地に進出していたりします。
なので、日系企業含め、外資系企業のイスラエル駐在員求人の動向は常に触れておくようにしましょう。
その際にはすでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、そしてJACリクルートメントをイスラエル駐在員求人に強い転職会社を活用するようにしてください。
＜イスラエル駐在員求人を探す時に必須の転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
リクルートエージェント＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント
イスラエル駐在員求人にこだわらない場合
イスラエル駐在員求人については、R&D拠点（研究開発拠点）として拠点を置いている企業が多くなるため、一般的な営業職や事務方の求人というのは募集数が少なめです。
その為、エンジニアや研究者以外の求人であれば、タイミング的に募集数や募集する企業の数は限られる場合もあるのです。
こういった場合にはイスラエル駐在員求人だけにこだわってしまうと、なかなか転職先が見つからなくなるので、なるべく別の選択肢も第2、第3候補まで考えておくことをオススメします。
（もちろん、エンジニアや研究者関連の求人も多くはないので、そういった方もなるべく別の選択肢も保険として考えておくようにしましょう）
具体的には、以下の2つが選択肢として挙げられるでしょう。
- イスラエル周辺の国への海外駐在求人
- イスラエルへ海外出張の多い海外営業求人など
特に、イスラエルという場所や中東地域にこだわりがあるのであれば、周辺の国への海外駐在求人は最も有力な選択肢として挙げられると思います。
ただ、日系含め、外形企業もイスラエル周辺の国に拠点を置くケースが多いですが、当然、シリア、ヨルダン、イラク、レバノンなどの場合は政情不安の問題もあり、新規で駐在員募集を募ることは稀です。
その為、サウジアラビア、エジプト、トルコなどへの海外駐在求人は現実的な選択になると思います。
（日系企業であれば、サウジアラビアは50社弱、エジプトは30社弱、トルコは100社弱進出しており、駐在員募集を定期的に行っています）
もちろん、イスラエル駐在にこだわらないのであれば、イスラエルへ定期的に海外出張のある企業（在日外資も含め）の求人も必ずチェックしておくようにしましょう。
ちなみにイスラエルに拠点を置く日系企業については、↑で触れているように30社弱ありますが、イスラエルに販売代理店や提携先、取引先のある企業は100社以上あります。
その為、イスラエルという点にこだわりがある場合は、駐在ではありませんが、海外出張などでイスラエルに携われることが可能です。
具体的な求人を挙げれば、日本の医薬品関係で品質保証担当、半導体関係でエンジニアなどのイスラエルへ長期出張のある求人などがJACリクルートメントなどで募集されていたりします。
なので、イスラエル駐在員求人を優先的に考えつつも、今、挙げたような求人も念頭に置きつつ、まずは転職会社に相談するようにしてください。
すでにお分かりの通り、この手の求人についても、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントで取り扱っているので、まずは転職会社に連絡を取って求人がどういったモノがあるか確認を取ってみてください。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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