勤務地がインドの駐在員求人を探す時に最適な転職会社を紹介しています。
＜インドの駐在員求人を探す時に”特に”最適な転職会社＞
残りの勤務地がインドの駐在員求人を探す時に最適な転職会社については、下部で紹介しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
インド駐在員求人は業種を問わなければ、常に何らかの求人が募集されている状況です。
インドへの外国直接投資の中で規模が大きな、自動車（自動二輪も含む）、医薬品（医療機器も含む）、サービス（小売りなど）、鉄道、化学産業、テキスタイル、航空関連の8業種を中心に外資が進出しているような状況です。
（日系企業の進出数は約1260社進出しており、自動車、小売り、医薬品の3つの業種が中心）
特に、インドは中産階級増加に伴い自動車市場が拡大しています。
自動車市場では日系自動車メーカ含め、12社の自動車メーカーが進出しており、日本のスズキが4割と圧倒的なシェアを確保しているような状況です。
（スズキは現地にマルチ・スズキを立ち上げ、軽自動車の低価格路線で事業を展開しています）
※インドの乗用車市場の車格別の割合として、ミニ・コンパクトカーの割合が60%以上を超えています。
その他にも、トヨタ、ホンダ、韓国のヒュンダイ、アメリカのフォードやGM、ドイツのフォルクスワーゲンが進出しており、現地駐在員を募集する機会があります。
そして、もう一つの外資が多く進出している医薬品についても触れておくと、日系企業では第一三共、アステラス、エーザイ、そして富士フイルムが進出しています。
富士フイルムの場合はすでに日本でもCMなどが流れているように、医療分野の事業に力を入れていることを知っている人も多いと思いますが、インドではマンモグラフィー画像診断装置の普及事業を行っていたりします。
外資についてはイギリスやアメリカの企業の進出が目覚ましく、グラクソスミスクライン、アメリカンレメディーズ、ブリストルマイヤーズなどが進出しており、JACリクルートメントなどの転職会社を通じて、インド駐在員を募集しているような形です。
自動車、医薬品だけを説明しましたが、冒頭でも紹介しているサービス、鉄道、化学産業、テキスタイル、航空関連以外にも、自動車部品、電子機器・電子部品、食品、通信、工業機械、エンターテイメント、広告、人材、エネルギー、物流と幅広い外資がインドに進出しており、選択肢は豊富です。
ちなみにエンターテイメント関連で言えば、バンダイナムコがNAMCO Seawoods Grand Centralというインド最大のアミューズメント施設をムンバイにオープンしたことは記憶に新しいでしょう。
インドに進出している企業の駐在拠点については、デリー（Delhi）、ムンバイ（mumbai）、バンガロール（Bangalore）の3つの都市に集中しているのが特徴です。
特に、デリーの場合は販売・マーケティングの中心として拠点を置く傾向が強く、ムンバイやバンガロールの場合はアラビア海やラッカディブ海などのインド洋に接することから、物流拠点として居を構える企業が多くなります。
例えば、船舶や運輸関係の企業はムンバイに集中しており、日系企業であれば日本郵船、川崎汽船がムンバイにインドの駐在所を構えています。
また、バンガロールにはトヨタの工場があり、この工場からインド製の完成車を南アフリカなどに輸出しています（もちろん、インド国内市場向けの完成車もバンガロールの工場で作っている）。
もちろん、今挙げた3つの地域以外にも、グルガオン（Gurgaon）、コルカタ（Kolkata）、チェンナイ（Chennai）などにも日系を含めた海外の企業が進出しており、駐在員募集を行っています。
勤務地がインドの駐在員求人を探す時に最適な転職会社
以上、インド駐在員求人の概要について簡単にまとめましたが、具体的な求人の詳細については、下記で紹介している転職会社にまずは相談してみるようにしてください。
（下記で、それぞれの転職会社で保有する傾向のあるインド駐在員求人について、まとめています）
その中でも、冒頭でもすでに紹介しているJACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェントには求職者登録（会員登録）だけは必ずしておき、情報を得られるようにしておいてください。
一つの転職会社だけでは、インド駐在員求人を網羅は出来ませんが、JACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェントの3つを押さえておけば取りこぼしが防げます。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは紹介しているインド駐在員求人を扱う転職会社の中で、必ず押さえておきたい転職会社です。
押さえておきたい理由としては多くありますが、その中でもとりわけ大きな理由としてはインドに進出している日系企業だけではなく、外資系企業、そしてインド企業の求人もJACリクルートメントでは扱っている点です。
特に、外資系企業の場合は日本に拠点を置いていない外資系企業のインド駐在員求人なども扱う機会があるので、他の転職会社では扱わない求人をJACリクルートメントでは取り扱うことがあるのです（インド企業も同様）。
（JACリクルートメントはインドにも拠点を置いているため、インド企業の求人にも強い）
例えば、自動二輪であれば、日本に拠点を置かないオーストラリアのKTMのインド駐在求人や、インドのバジャジやヒーローモトコープなどの求人を紹介してもらうことなどが可能です。
※自動二輪では日系企業ではホンダ、スズキ、ヤマハ、日産などが進出しています。もちろん、こういった日系企業の駐在員求人もJACリクルートメントでは扱います。
なお、他の転職会社では扱わないようなインド駐在求人もJACリクルートメントでは扱うことがあります。
具体的には、インターナショナルスクール（アメスクなども含め）や日本人学校関連の求人等です。
基本的には日本語教師などの教師求人などで募集されることがほとんどですが、教師以外の職種（事務など）で募集されることもあるので、教育関係の携わりたい方はチェックしておきましょう。
とりあえず、インド駐在員求人を探す場合にはJACリクルートメントは必ず押さえておくようにしましょう。
パソナキャリア
パソナキャリアも、JACリクルートメント同様に、インド駐在求人を探す際には押さえておくべき転職会社です。
特に、↑の画像の求人例のように、駐在員候補として募集されるケースが多く、駐在員候補の求人も含めれば、JACリクルートメントよりも取り扱い数は多いです。
（JACリクルートと同様にパソナはインドに海外拠点を置いているので、日系・在日外資系以外にも、日本に拠点を置かない外資系企業のインド駐在求人、そしてインド企業の求人も取り扱う）
なお、キャリアレベルについては駐在員候補の求人が多いことも関係して、スタッフレベルのキャリアから募集する企業も多く、マネジメントレベルは多くありません。
マネジメント~以上（もしくはマネージャー候補）のキャリアレベルのインド駐在求人を探す場合には、JACリクルートメントのほうが多くなるので、高いキャリアレベルの求人に関してはJACで優先的に探すことをオススメします。
※もちろん、JACでもスタッフ~のキャリアレベルのインド駐在求人は取り扱いがあります。
また、タイミングによっては駐在員候補のみの取り扱いしかない場合もあるので、必ずJACリクルートメントと合わせて、確認するようにしてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、主にミドル~マネジメント層のインド駐在求人を扱う機会の多い転職会社です。
スタッフレベルのキャリアのインド駐在求人はそれほど強くないので、スタッフレベルの求人を探す場合にはJACリクルートメント、パソナキャリアを優先的に使うようにしてください。
なお、JACリクルートメント、パソナキャリアに比べると、日系の中小企業のインド駐在求人を扱う機会が多く、非常にニッチな案件を扱う機会がリクルートエージェントではあります。
その為、もしJACリクルートメント、パソナキャリアで目ぼしい求人がなかった場合でも、リクルートエージェントなら取り扱っている可能性は高いので、必ずチェックしておくようにしましょう。
すでに述べているように、ここまで紹介しているJACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェントの3つは必ず求職者登録（会員登録）だけしておき、インド駐在求人の情報の取りこぼしだけは防ぐようにしましょう。
doda
dodaも、インド駐在求人を探す場合には念のため押さえておきたい情報源です。
どちらかと言えば、すでに紹介している↑の3社と求人が被ることが多く、求人自体もそれほど取り扱いは多くありません。
その為、優先的に活用する必要はありませんが、もしJACリクルートメント、パソナキャリア、リクルートエージェントで目ぼしい求人がなかった場合に、チェックしておきましょう。
ミドルの転職
ミドルの転職も、dodaと同様に活用する優先度は高くありませんが、念のため押さえておきたい転職会社です。
実はミドルの転職の運営元でもあるエン・ジャパンは、インドに拠点を置いています。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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