中国の四川省（成都市など）の駐在員求人を探す時にオススメの転職会社を紹介しています。

四川省駐在員求人を募集する企業が拠点を置くことの多い省都の成都市の画像
四川省駐在員求人のような中国の海外駐在求人を探す人の10人中8人が、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社を必ず複数活用して、海外駐在転職に成功しています。

＜四川省（成都市など）の駐在員求人を探す時に”特に”オススメの転職会社＞

残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。

※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。

年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。

パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。

メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。

各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。

四川省駐在求人は募集される機会は、中国の西部エリアの中では比較的多いです。

（四川省に進出する外資系企業数は日系企業含め1700社弱と、華東の上海、北京、天津、そして広東省などに比べる1/10の規模）

（日系企業進出数は50社弱）

もちろん、タイミング次第ではあるので、常にすべての業種や職種で四川省駐在求人の募集があるわけではありません。

その為、自分の条件に合致する求人が発生しているかどうかは、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社で必ず確認するようにしてください。

なお、進出している外資の業種としては、ハイテク産業（IT、電子）、金融、物流、エネルギー、自動車、小売り、金属、石油化学、食品、医療機器、食品、林業など…四川省に進出している外資企業数にしては、非常に業種は多いです。

その中でもハイテク産業（IT、電子）、金融、物流、自動車の4つの業種に関しては、日系企業も多く進出しており、非常に国際色豊かといったところ。

特にハイテク産業については、上海、深センに並ぶ開発拠点を中国企業含め、外資が多く拠点を置いており、インテル、IBM、デル（アメリカ）シーメンス（ドイツ）、フォックスコン、ホンハイ（台湾）などが拠点を置き、駐在員を募集する機会があります。

※中国外資系企業営業収入トップ10には、常にこういったハイテク産業企業が上位に入っており、フォックスコン、デルは営業収入では常に1位、2位を争うほどです（なお、トップ3に大抵組み込むのは日系企業のトヨタが多い）

ちなみに金融については基本的には外資は銀行を中心に進出しており、シティ銀行、モルガンチェース（アメリカ）、HSBC、スタンダードチャータード（イギリス）、三菱UFJ銀行（日本）などが支店を置いています。

（銀行以外の金融であれば、モルガンスタンレーなどの証券会社、日系企業でSMBCコンシューマーファイナンスが進出している）

物流に関してはアマゾンが拠点を置いているほか、UPS、TNT、DHL、マースクなど50以上の外資の物流企業が拠点を置いており、日系企業であれば近鉄エクスプレスが倉庫事業を四川省の成都で行っているような状況です。

また、自動車に関しては外資の自動車メーカーのフォルクスワーゲン、ヒュンダイ、トヨタが拠点を置いており、それに合わせて自動車部品のサプライヤーも進出していますが、隣に重慶があるため、サプライヤー企業が四川に拠点を置くケースは少ないです。

※自動二輪メーカーでヤマハも四川に拠点を置いている。

一応、ビステオン（アメリカ）、ボッシュ（ドイツ）、ショーワ、エフ・シー・シー（日本）などのサプライヤーは四川に拠点を置いています。

なお、小売りに関してはウォルマート、カルフールなどの日系以外の外資をはじめ、日系のセブンイレブン、ファミリーマート、イトーヨーカドーが出店していますが、事業拠点も四川省の成都に置いています。

その為、こういった小売りの基幹拠点で中枢的な業務を行いたい場合には、四川駐在を覚えておきましょう。

ちなみにIT関連企業については少し補足をしておくと、ITといってもソフトウェア開発以外にもにも、受託開発、そしてBPOサービス事業を基幹事業として行っているIT企業も中にはあります。

例えば、アクセンチュア、IBM、ウィプロに関してはアウトソーシング事業の他にも、コールセンター事業などのBPO事業も行っています。

こういったITのBPO事業関連は日系企業でも多く、例えば、ミネルヴァなどはオンラインショップマスターデータ入力事業、そしてWEBサイトパトロール事業など行っていたりするのです。

駐在拠点について触れておくと、四川省に進出する外資のほぼ9割弱の1500社は省都でもある成都市に拠点を置いています。

ただ、、楽山市などにも拠点を置く外資はあり、特に綿陽市の場合は綿陽ハイテク産業開発区という経済開発区が設置されている為、この開発区に拠点を置く外資もいくつかあります。

例えば、日系企業であれば、綿陽ハイテク産業開発区に電子化学製品の研究開発・製造拠点としてナガセケムテックスなどが拠点を置いています。

四川省駐在員求人はざっとした概要は以上となります。

より具体的な求人の詳細については、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社で確認するようにしてください。

＜四川省（成都市など）の駐在員求人を探す時にオススメの転職会社＞

なお、JACリクルートメントの場合は↑で触れているように、基本は年収600万円に満たない場合は、登録却下・求人を紹介してもらえません。

その為、年収600万円に満たない場合は、パソナキャリア、リクルートエージェントの2つを使うこととなりますが、もし不安な場合は補足として中国駐在求人に強いdodaも活用するようにしてください。

※もちろん、年収600万円以上の方で四川省駐在員求人を探す場合により求人を比較したい場合には、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントと合わせてdodaも活用しておくことをオススメします。

四川省駐在員求人以外の選択肢

四川省駐在員求人は↑でもすでに触れているように、中国西部地方の中では比較的募集される機会は多いです。

ただ、中国駐在求人の中では機会は少ないため、タイミング次第と言えます。

極端な話ですが、タイミングが悪い場合には自分の条件に合致する四川省駐在員求人は、半年~1年以上発生しないことも十分に考えられます。

その為、四川省駐在員求人にこだわらない場合は、四川省周辺の中国駐在求人も、もう一つの選択肢として考えておくことをオススメします。

具体的に四川省周辺の場合は隣接している地域で限定すると、重慶市、貴州省、陝西省などの3つの地域が有力です。

この地域であれば日系企業含め外資系企業も、四川省と同等もしくは少し少ない程度の進出となりますが、選択肢は増えます。

その中でも、四川省と並ぶ約1,700社弱の外資系企業が進出している重慶は最有力なので、必ず四川省駐在員求人と合わせてアンテナを張っておくようにしてください。

※なお、重慶には四川省と同等数の約50社の日系企業も進出しており、駐在員を募集する機会があり。

幸いにも、重慶も含めた四川省周辺の中国駐在求人についても、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、そしてdodaで取り扱う機会が多いです。

なので、四川省駐在員求人に標準を合わせつつも、重慶を中心に四川省周辺の中国駐在求人も求人情報を転職会社で確認し、条件に合う求人はセットで紹介してもらうようにしてください。

【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】

現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。

実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。

「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...

退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。

そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。

ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。

※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。

※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。

こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。

（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）

例えば、「汐留パートナーズ」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。

上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。

なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。

また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。

  • 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
  • 会社と連絡を取らずに退職したい
  • 親にバレずに退職したい
  • パワハラやイジメがひどくて退職したい
  • 社員寮に住んでるけど退職したいなど...

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。

なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。

民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。

一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。

さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。

なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう

汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。

（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）

汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。

会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。

また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。

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