中国の寧夏回族自治区の駐在員求人を探す場合にオススメの転職会社を紹介しています。
＜寧夏回族自治区駐在の求人を探す場合に”特に”オススメの転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
リクルートエージェント＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。
※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。
年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
中国の寧夏回族自治区駐在の求人は、基本的には募集は非常に少なく発生するのは稀です。
ただ、寧夏回族自治区駐在の求人が発生していたとしても急募が基本で、転職会社の非公開求人としてまずは募集されることが多くなります。
なので、求人状況はすでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社（パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント）に求職者登録をしておき、取りこぼしのないよう、情報を得られるようにしておいてください。
なお、寧夏回族自治区には日系企業はじめ、外資系企業は約110社前後進出しており、↑ですでに触れているように、需要は少ないながらも断続的には駐在員募集の需要はあります。
（日系企業の寧夏回族自治区に進出している企業数は10社未満）
（実際に寧夏回自治区に300社弱の外資が登記上は拠点を置いていますが、現地企業の細かい法人や事業ごとの別会社なども含めた数なので、実際には110社前後となります）
寧夏回族自治区に進出している外資の業種としては鉱業、機械、エネルギー、インフラ、小売り、通信、冶金、医療・衛生などが中心です。
特に、寧夏回族自治区は世界でも質の高い石炭が有名で、石炭関連の鉱業系の外資の進出が多いのは言うまでもありません。
※外資ではアメリカ石炭最大手のピーボディ、日系企業ではクラレが活性炭の製造・販売を行っている。
さらに石炭などの資源を加工する冶金関係の企業の進出も多く、日系企業であれば石英ガラスを製造するフェローテック、乾燥型鋳物を製造する須﨑鋳工所などが寧夏回族自治区に拠点を置いています。
また、フェローテックの場合は石英ガラス事業以外にも、太陽電池用シリコンインゴットの製造事業も行っています。
このように、現状は進出している業種はわりと限られますが、特に、寧夏回族自治区は独自のイスラム文化は発達していることもあり、今後は日系含め食品関係の企業の進出が多くなる可能性が高いです。
例えば、キューピーマヨネーズはイスラム教徒の多いマレーシアに進出しており、マレーシア政府機関（JAKIM)からハラル認証を取得し、マレーシアでマヨネーズを含めた食品を製造しています。
※すでに小売り系では寧夏回自治区に駐在拠点そして店舗を置くドイツのメトロは、イスラム教徒向けの商品展開なども行っています。
実際に工場が置かれるのか、マーケティング拠点が置かれるかは、状況によるでしょうが、こういった進出する可能性のある業種というのは今後も増えていくので、求人情報は転職会社を通じて得るようにしておきましょう。
もちろん、ここでは紹介しきれない寧夏回自治区に進出している日系含めた外資の求人情報も転職会社では保有しているので、まずはどういった求人状況か、発生している求人はどういったものがあるかどうか確認するようにしてください。
＜寧夏回族自治区駐在の求人を探す場合にオススメの転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
- doda
dodaはJACリクルートメントに登録しても却下される場合に活用しましょう。
※一応、JACリクルートメントに関しては年収600万円以上が求人を紹介してもらえる対象。
もちろん、年収600万円以上の方でもパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントを活用しつつ、dodaも押さえておけば、募集頻度の少ない寧夏回自治区の駐在求人の取りこぼしもより防げるので、dodaも押さえておきましょう。
寧夏回族自治区の駐在員求人以外にも目を向けておく
寧夏回族自治区の駐在員求人については、募集頻度が少ないことはすでに上記で触れている通りです。
その為、基本的には、寧夏回族自治区の駐在員求人は転職活動は長期戦となることは当たり前として捉えておく必要があります。
※もちろん、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社に求職者登録（会員登録）をし、求人発生を待つというのが基本的な転職活動スタイルになると思います。
もし「なるべく早く転職活動を済ませたい」「寧夏回族自治区の駐在員求人にこだわらない」というのであれば、別の選択肢にも目を向けておくことをオススメします。
具体的には、寧夏回族自治区周辺の中国駐在求人などが選択肢として挙げられるでしょう。
ただ、周辺といっても寧夏回族自治区に隣接する甘粛省、陝西省、内蒙古自治区だけだと、そこまで正直選択肢は広がりません。
なので、欲を言えば、華北地域の山西省、河北省、北京駐在の求人なども選択肢として入れておくことをオススメします。
参考程度ですが、寧夏回族自治区周辺の、それぞれに進出している外資系企業数は以下の数です。※（）は日系企業数。
- 甘粛省…約150社(約10社)
- 陝西省…約990社(約50社)
- 内蒙古自治区…330約社(約20社)
- 山西省…約470社(約10社)
- 河北省…約1,800社(約100社)
- 北京…約9,700社(約400社)
寧夏回族自治区の周辺ということを優先的に考えるのであれば、陝西省駐在の求人が有力とはなると思います。
もちろん、どういった業種・職種・キャリアの求人にもよることなので、一概には言えませんが、複数の選択肢を念頭に置きながら、転職活動を行うようにしてください。
ちなみに、こういった寧夏回族自治区周辺の中国駐在求人についても、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社で原則は取り扱いがメインです。
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
- doda
その為、まずはどういった求人が発生しているのかを確認しつつ、優先的に寧夏回族自治区を紹介してもらいながらも、周辺の中国駐在求人も参照し、条件が合えば真剣に検討してみるようにしてください。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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