中国の貴州省(貴陽市など)駐在員求人に強い転職会社を紹介しています。
＜中国の貴州省駐在員求人”特に”強い転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
リクルートエージェント＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。
※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。
年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
貴州省駐在の求人が、発生することは稀です。
というのも、貴州省には日系含め、外資の進出数は300社未満で、31の省・直轄市・自治区内の中でも5番目に外資の進出数が少ないからです。
なお、貴州省に進出している日系企業については40社弱です。
（厳密に言うと、貴州省に登録・登記されている外資は合弁会社なども含めると約740社弱ありますが、駐在拠点として稼働しているのは300社弱となります）
※貴州省同様に、他に外資の少ない地域を挙げておくと、チベット自治区、寧夏回族自治区、甘粛省、青海省などがあり。
中国の基幹拠点として貴州省に置く外資はほとんどないので、周辺の四川省、重慶市などに基幹拠点を置く企業が、製造拠点・研究開発拠点などとして進出していることが大半です。
その為、貴州省ピンポイントでの駐在求人というのは募集機会はめったにないことは覚えておきましょう。
また、四川省、重慶市のどちらかに進出している企業が、貴州省に拠点を置いている場合も多く、ネットの公開求人では貴州省駐在の求人であっても、四川省駐在、重慶市駐在として募集されていることもあります。
なので、求人の詳細についてはパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社で必ず確認するようにしてください。
なお、貴州省に進出している外資の業種はIT（ビッグデータ関連）、機械、製薬（バイオ）、観光、鉱業、卸売・小売、繊維・アパレル、不動産、インフラ関連の業種が中心となります。
特に、貴陽市のビッグデータ産業の規模は大きく、中国現地企業そして外資も含めると、4000社以上のビッグデータ関連企業が貴陽市に拠点を置いています。
※貴陽市含め貴州省にデータセンターを置いている中国企業は9000社以上あり。
こういったビッグデータやIoTの研究開発拠点として、外資であればフォックスコン（台湾）、Google、IBM、クアルコム、アップル（アメリカ）、NTTデータ（日本）などが拠点を置いている状況です。
もちろん、日系含めた外資以外にも、アリババ、テンセント、ファーウェイなどの中国企業も拠点を置いており、選択肢として考えておくのもありです。
今挙げたような日系以外の外資、そして中国企業の貴州省の駐在員求人は先程も紹介している日本の転職会社経由で募集されることがあるので、興味のある方は求人が発生しているかどうか、確認してみてください。
ちなみに日系企業で貴州省に進出している企業としては、飲食でゼンショー、建材関連で太平洋セメント、観光で平和観光、そして、パナソニック、三菱などが挙げられます。
日系企業の場合は貴州省に進出する企業数のわりには、業種は幅広いので、まずはどういった求人が発生しているのか確認を取ってみてください。
いずれにしても、貴州省の駐在員求人は日系、外資双方ともに募集される場合は、レアな求人と言うこともあり、一般公開されることなく、まずは転職会社の求職者登録をしている人向けに紹介されていきます。
その為、まずは、すでに↑でも挙げているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントの3社に貴州省駐在員求人を保有しているか確認を取ってみましょう。
＜中国の貴州省駐在員求人強い転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
- doda
ちなみにdodaの場合は、年収600万円未満でJACリクルートメントの登録が却下になる可能性のある人は使うようにしてください。
パソナキャリア、リクルートエージェントだけでは、ただでさえ少ない貴州省駐在求人を取りこぼす可能性があるので、もしJACが登録却下になってしまう場合は、dodaも合わせて活用するようにしましょう。
必ず貴州省駐在員求人以外も考えておく
貴州省は冒頭でも触れているように、中国の中でも日系含め外資企業の進出数が非常に少ないので、駐在員求人の募集も少ないです。
その為、出来れば貴州省駐在員求人だけに絞って転職活動をするのは避けて、必ず貴州省以外の求人も選択肢として持っておくことをオススメします。
貴州省駐在員求人以外で考えられる選択肢としては、貴州省周辺の中国駐在求人が、当然挙げられます。
その中でも、隣接する四川省、重慶市は日系含め外資が多く進出している為、貴州省とは比較にならないほど、選択肢が大きく広がります。
四川省、重慶市共にそれぞれ約1,300社の日系含めた外資系企業が拠点を置き、駐在員募集を貴州省よりも行う機会が多いです。
とりわけ、四川省の方が進出している外資の業種の幅も広いため、貴州省駐在求人に代わる選択肢としては最も有力となるでしょう。
※ハイテク産業（IT、電子）、金融、物流、エネルギー、自動車、小売り、金属、石油化学、食品、医療機器、食品、林業など…幅広い外資の業種が四川省に進出しています。
なので、貴州省駐在求人と、なるべくセットで周辺の中国駐在求人も検討しておくことを強くオススメします。
いずれにしても、こういった四川省駐在求人もすでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント(doda)で取り扱う機会が多いです。
その為、貴州省駐在求人を第一に考えつつも、四川省駐在求人を中心とした貴州省周辺の駐在求人も、転職会社に求人の有無は必ず確認するようしましょう。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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