広西壮族自治区(広西チワン族自治区)の駐在員求人を探す場合に頼りになる転職会社
＜広西壮族自治区の駐在員求人を探す場合に”特に”頼りになる転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
リクルートエージェント＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。
※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。
年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
中国の広西壮族自治区(広西チワン族自治区)の駐在員求人は、募集される機会は少ないですが、断続的に求人募集はされています。
広西壮族自治区に進出している日系含めた外資は約1040社弱ほどあり、そのうちの約160社が日系企業。
日系企業以外であれば国籍別に見ると、香港企業を中心に、台湾、韓国、シンガポール、アメリカ、カナダ、ドイツ、イギリス、デンマーク、オーストラリア、ニュージーランドなどの国の企業が広西壮族自治区に拠点を置いているような状況です。
なお、日系も含め、今紹介したような日系以外の外資の広西壮族自治区の駐在員求人も、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント経由で募集されることがあるので、チェックしておきましょう。
広西壮族自治区に進出する外資の業種としては、ITを含む電子・電機、製紙、鉱業、金属、自動車、ビジネスサービス、農林畜産、石油化学などが挙げられます。
特に日系企業と関わるところではITを含む電子・電機の進出している企業として、NEC、フォスター電機、そしてフィンランド企業のノキアなどが有名どころです。
（ITのソフトウェア関連で言えば、日本システムがシステム受託開発事業で桂林市に拠点を置いている）
また、広西壮族自治区の柳州市（りゅうしゅうし）であれば自動車産業が盛んなこともあり、自動車関連の外資が日系含め進出しており、メーカーではアメリカのゼネラルモーターズが進出し、完成車拠点を置いています。
日系企業の自動車企業の場合は自動車部品サプライヤーが進出しており、自動車用金型・部品を製造するヒロテック、自動車用ガラスを製造する日本板硝子などが柳州市に拠点を置き、駐在員を募集する機会があり。
※ちなみに介護のニチイ学館は複数の事業で広西壮族自治区に拠点を置いており、介護を中心とした保育、家政等の生活支援事業の他に、人材養成事業として職業訓練校を南寧市、柳州市、欽州市の3つの地域で運営している。
基本的には、広西壮族自治区に進出している日系含めた外資は自治区首府の南寧市に拠点を置くことが多いですが、すでに↑でも触れているように柳州市、欽州市、そして梧州市、桂林市、賀州市などにも拠点を置く企業もあります。
（南寧の場合は南寧高新技術産業開発区・南寧経済技術開発区があり、日系企業ではダイセル化学、ハリマ化成などが拠点を置いている）
例えば、日系企業であればて梧州市に粘着・接着剤用樹脂を製造する荒川化学工業、桂林市には自動車用ガラス製造を行う日本板硝子、賀州市にはアルミニウム高純度地金の製造の日本軽金属が進出しています。
以上、広西壮族自治区の駐在員求人の概要について述べました。
他の進出している外資の業種について触れていくと長くなるので割愛しますが、より具体的な求人条件や他の業種の駐在員求人の情報を得たい場合には、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社にまずは問い合わせてみて下さい。
＜広西壮族自治区の駐在員求人を探す場合に”特に”頼りになる転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
- doda
なお、↑で触れているように、JACリクルートメントの場合は年収600万円以上ないと登録却下されてしまいます。
こういった場合はパソナキャリア、リクルートエージェントを活用するだけでも良いのですが、情報の取りこぼしを防ぐためにも、中国駐在求人に強いdodaも合わせて押さえておくようにしましょう。
もちろん、年収600万円以上の方であっても、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントの3つと合わせてdodaも求職者登録（会員登録）さえしておけば、情報の取りこぼしはより防げます。）
広西壮族自治区の駐在員求人以外の選択肢も考えておく
広西壮族自治区の駐在員求人については、華南地域の中では比較的募集はあるほうです。
ですが、基本的には募集自体は常にあるわけではなく、しかも募集があったとしても希望の業種・職種・キャリアの求人ではない可能性もあります。
※最悪、1年以上の長期戦の転職活動になることもあり得ます。
もちろん、長期戦でもOKという方であれば、すでに紹介している転職会社にすべて求職者登録はしておき、求人発生を粘り強く待つという方法もあり。
その為、基本的には広西壮族自治区の駐在員求人をメインでは考えつつも、別の選択肢も1つか2つ考えておくことをオススメします。
具体的には、広西壮族自治区周辺の中国駐在求人が挙げられます。
その中でも、広東省、湖南省などの日系含めた外資の進出が多い地域が有力な選択肢となるでしょう。
（もちろん、広西壮族自治区近辺の雲南省、海南省も挙げられますが、そもそも駐在員募集が広西壮族自治区よりも少ないので、参考程度に求人があるかどうかはチェックしておくようにしましょう）
例えば、広東省には約19,300社の外資が進出しており、日系企業だけでも約1,600社が拠点を置いています。
なので、広東省の場合は日系企業の数だけで、広西壮族自治区に進出している外資数よりも多いので、規模の大きさが違うのが分かると思います。
（↑で触れている通り、広西壮族自治区に進出する外資数は約1040社弱）
その為、広西壮族自治区に代わる求人としては、広東省駐在の求人が最有力と言えるでしょう。
なお、湖南省の場合は外資の進出数は約900社と広西壮族自治区と同等の数となり、日系企業数も約100社となるので、広西壮族自治区と変わらない水準です。
いずれにしても、まずは広西壮族自治区の駐在員求人をメインで考えつつも、今挙げたような周辺の中国駐在求人も合わせて情報は押さえておくようにしてください。
幸いなことに、広西壮族自治区周辺の中国駐在求人も、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社で取り扱うことが大半です。
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
- doda
とりあえず、広西壮族自治区の駐在員求人を紹介してもらいつつも、周辺の中国駐在求人もセットで紹介してもらい、求人を比較してみて、満足度の高い転職活動を行うようにしましょう。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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