湖北省（武漢など）の駐在員求人を探す場合に役立つ転職会社を紹介しています。

湖北省駐在員求人を募集する日系含めた外資系企業が拠点を置くことの多い武漢の画像
湖北省駐在員求人のような中国駐在求人を探す人の10人中8人が、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社を必ず複数活用して、海外駐在転職に成功しています。

＜湖北省（武漢など）駐在の求人を探す場合に”特に”役立つ転職会社＞

残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。

※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。

年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。

パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。

メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。

各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。

武漢市を中心とした湖北省駐在員求人は、常に募集されているわけではありません。

ただ、断続的に転職会社の非公開求人として、湖北省駐在求人はポツポツ発生はしています。

（すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社経由で募集がされている状況）

その為、湖北省駐在求人を探す場合は、すでに紹介している転職会社で、まずは求人の発生があるかどうか確認するようにしてください。

仮になかったとしても、求職者登録（会員登録）をしておけば、湖北省駐在求人が発生した際には、優先的に求人を紹介してもらえるので、この機会に求職者登録だけはしておきましょう。

ちなみに、湖北省には日系含めた外資系企業は3000社弱進出しており、外資系企業3000社の約7割の約2000社強が、省都でもある武漢市に拠点を置いています。

※湖北省に進出している日系企業数は230社弱。

湖北省に進出している外資の業種としては、自動車関連企業を中心に、ハイテク産業、金属、小売り、機械、不動産、石油化学、食品加工、製薬（バイオ）、金融、繊維・アパレル、物流、IT、建設、建材、船舶、外食、鉱業など…

湖北省は、北京や上海に比べると、1/10の外資の進出規模ながら、非常に多くの業種が拠点を置いています。

特に、その中でも自動車関連の企業は湖北省の主要な産業で、日系含めた自動車メーカーも完成車拠点を置いています。

日系メーカーなら日産、ホンダ。外資メーカーならゼネラルモーターズ（アメリカ）、プジョーシトロエン（フランス）などが拠点を置いている。

※もちろん、自動車部品サプライヤーも多く進出しており、日系企業であればワイヤーハーネス製造の矢崎総業、等速ジョイント製造のNTNなど約500社以上の自動車関連の外資企業が湖北省に拠点を置いています。

また、こういった自動車産業と関わるところで言えば、実はハイテク産業が大きく関わっていたりもします。

湖北省に進出している自動車メーカーの多くは、ハイテク関連企業と組んで、自動運転システムの開発などを、この武漢の経済開発区で行っているのです。

湖北省に拠点を置く中国の自動車メーカーである東風汽車は、ファーウェイと共同で無人運転の研究開発を武漢で行っていたりします。

日系企業ではこういった無人運転・自動運転関連で、NECやクラリオンが開発拠点を武漢に置いています。

なので、自動運転・EV関連のエンジニア駐在求人を探している人は、求人が発生していないかチェックしておきましょう。

※ハイテク産業では他にも、IBM、インテル、マイクロソフト、エリクソン、モトローラ、シスコ、オラクル、シュナイダー、ヒューレットパッカード、シーメンス、フィリップス、ウーバーなどが拠点を置いており、日本の転職会社経由で湖北省駐在求人が募集されています。

また、製薬関係の場合は日系企業の進出は少なく、基本的には日本にも拠点を置く外資のジョンソンエンドジョンソン、ファイザー、バイエルなどが拠点を湖北省に置いており、駐在員募集がされることがあります。

その他にも日系企業と関わる湖北省に進出している外資の業種について触れておくと、小売り、銀行を中心とした金融が挙げられるでしょう。

小売りであれば日系企業ならイオンが中心ですが、外資ではウォルマート、カルフール、イケア、RTマート等が進出しています。

金融であれば銀行系が中心となり、日系であれば三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、外資であればHSBC、スタンダードチャータード、ソシエテジェネラル、東亜銀行、韓国企業銀行、台湾土地銀行などが武漢に支店を置いているような状況です。

なお、湖北省武漢に日本の自治体の海外事務所、そしてジェトロなどが事務所を開設しており、稀にこういった民間企業以外の駐在求人が募集されることもあり。

日本の自治体の海外事務所といっても大分市というピンポイントな自治体の求人の為、興味のある人は少ないと思いますが、念のため、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどで募集があるかどうか確認するようにしてください。

以上で、湖北省駐在員求人の概要となります。

より詳しい湖北省駐在員求人の詳細（給与条件など）について知りたい場合には、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社に、まずは問い合わせをするようにしましょう。

＜湖北省（武漢など）駐在の求人を探す場合に役立つ転職会社＞

JACリクルートメントの場合は、年収600万円に満たない場合は登録却下となります。

その為、年収600万円に満たない場合はパソナキャリア、リクルートエージェントだけでも転職会社の活用は十分ですが、取りこぼしをしたくない場合は中国駐在員求人に強いdodaも活用しておくようにしましょう。

もちろん、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントの3社を活用しつつ、dodaも求職者登録さえしておけば、より求人の選択肢は広がるので、年収600万円以上の方でもdodaも押さえておくことをオススメします。

湖北省駐在員求人以外にも選択肢を考えておく

湖北省駐在員求人は、すでに↑でも触れているように北京・上海などに比べると外資系企業の進出規模は1/10程度です。

その為、業種はわりと幅広い分、業種ごとに募集される駐在員求人の割合は、当然少なくなってしまいます。

なので、タイミング次第では希望する業種・職種の湖北省駐在員求人が、長い期間まったく募集されていない場合も考えられるのです。

こういった場合には基本的には、湖北省駐在員求人の発生を粘り強く待つか、湖北省以外の選択肢も考慮に入れておくかの2択となると思います。

もし、湖北省駐在員求人にこだわらない場合は、中国駐在員求人を中心に別の選択肢も考えておくことをオススメします。

具体的には、湖北省周辺の河南省、安徽省、江西省、湖南省、重慶、陝西省などの中国駐在員求人が選択肢として挙がってくるでしょう。

その中でも、重慶、安徽省などが有力な選択肢となってくるはずです。

※重慶には約1,300社、安徽省には約1,700社の日系含めた外資系企業が進出しており、湖北省周辺では多い。

※日系企業の進出数は重慶、安徽省共に約50社弱。

ただ、この2地域も湖北省の約3,000社に比べれば、進出している外資は多くありません。

その為、湖北省駐在員求人に軸足を置きつつも、念のため、こういった重慶、安徽省などの周辺地域の駐在員求人の情報も押さえておくようにしましょう。

いずれにしても、こういった湖北省周辺の中国駐在員求人もすでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、そしてdodaで取り扱いが基本です。

なので、まずは湖北省駐在員求人をメインに探していることを転職会社に伝え、可能な場合は周辺の中国駐在員求人もセットで紹介してもらうようにしてください。

【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】

現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。

実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。

「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...

退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。

そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。

ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。

※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。

※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。

こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。

（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）

例えば、「汐留パートナーズ」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。

上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。

なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。

また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。

  • 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
  • 会社と連絡を取らずに退職したい
  • 親にバレずに退職したい
  • パワハラやイジメがひどくて退職したい
  • 社員寮に住んでるけど退職したいなど...

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。

なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。

民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。

一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。

さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。

なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう

汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。

（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）

汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。

会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。

また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。

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