湖南省（長沙など）の駐在員求人を探す時に頼りになる転職会社を厳選して紹介しています。

湖南省駐在員求人を募集する企業が拠点を置くことの多い省都の長沙市の画像
湖南省駐在員求人のようなピンポイントな中国駐在求人を探す人の10人中8人が、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社を必ず複数活用して、海外駐在転職に成功しています。

＜湖南省の駐在員求人を探す時に”特に”頼りになる転職会社＞

残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。

※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。

年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。

パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。

メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。

各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。

湖南省駐在の求人は、ピンポイントで募集される機会はそれほど多くありません。

何故”ピンポイント”という言い方になるかというと、湖南省には日系含めた外資は約900社弱拠点を置いていますが、中国の統括・基幹本部として湖南省に拠点を置く企業は少ないからです。

※日系企業の湖南省に進出している数は、約100社弱。

基本的には近くであれば、広東省に基幹拠点を置く外資が湖南省にも駐在所を置くというケースが多くなります。

なので、湖南省駐在求人であっても、広東省駐在or中国駐在の名目で募集されることもあるので、求人の詳細は確認するようにしてください。

（まず、湖南省駐在の求人がインディードなどのネット公開の求人サイトで載ることは稀）

いずれにしても、湖南省駐在の求人はピンポイントかつレアな求人となるので、大抵はすでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社の非公開求人として保有していることが多いです。

もちろん、常に湖南省駐在求人をそれぞれの転職会社で保有しているわけではありません。

その為、まずは事前に求職者登録（会員登録）だけはしておき、情報を取りこぼさぬようにしましょう。。

※こういったピンポイントな湖南省駐在求人のような求人の場合は、発生した際には求職者登録をしている人に優先的に求人は紹介してもらえます。

ちなみに湖南省に進出する外資は香港、韓国、シンガポール、日系企業の4つの地域の外資からの対外直接投資が中心で、この4つだけで外資の約6割を占めています。

（他の外資は、アメリカ、ドイツ、イタリア、オランダ、フランスなどの企業が続く）

特に、自動車関連の外資の湖南省への進出の割合は非常に多いです。。

例えば、自動車メーカーの完成車工場を長沙市に開設しているところが大きな特徴で、上海フォルクスワーゲン（ドイツ）、フィアット（イタリア）、そして三菱（日本）などのメーカーが拠点を置いています。

こういった完成車拠点があることから、日系含めた外資の自動車部品サプライヤー企業の進出も多く、ボッシュ、シェフラー、エバスペッヒャー（ドイツ）、マグナ（カナダ）なども拠点を置いており、駐在員を日本の転職会社経由で募集することがあります。

※もちろん、日系企業の自動車サプライヤーであれば、フタバ産業、太平洋工業、関西ペイントなどが湖南省に進出している。

自動車以外の業種であれば基本は製造業でハイテク、食品、金属、機械、電子、石油化学、製薬を中心に、他はサービス業、小売り、不動産、文化産業などの外資が進出しています。

例えば、ハイテク産業であれば、オラクル、マイクロソフト、グーグル、フォックスコンが長沙ハイテク産業開発区（Changsha High-tech Zone）に拠点を置いています。

なお、こういったハイテク産業関連の企業であれば、テンセント、ZTEなどの中国企業も拠点を置いており、求人を募集する機会があります。

なので、こういったハイテク産業含め、中国現地企業で働くというのも、選択肢として考えておくこともありです。

ちなみに、駐在拠点については今触れた長沙ハイテク産業開発区を中心とした長沙市に拠点を置く企業が基本で、他には長沙経済技術開発区、寧郷経済技術開発区、劉陽経済技術開発区などに拠点を置くことが多くなります。

例えば、長沙経済技術開発区にはLG（韓国）、コカ・コーラ、ペプシ（アメリカ）、ダノン、トタル（フランス）、フィリップス（オランダ）、ボッシュ（ドイツ）、三井物産（日本）などが拠点を置いています。

ただ、日系企業の場合は、こういった開発区に拠点を置く企業はそれほど多くなく、また長沙市だけではなく、株洲市、常徳市、益陽市などに分散する形です。

例えば、株洲市にはヤマハ発動機、三菱電機などが拠点を置いていたります。

※もちろん、長沙市に拠点を置く日系企業はあり、自動車部品関連の企業を中心に太平洋工業、フタバ産業、釣具販売のブロードメディア、不動産で平和堂などの企業が挙げられます。

湖南省駐在員求人の概要については、以上となります。

実際の発生している湖南省駐在員求人については、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントで、まずは給与条件などの諸条件含め、確認するようにしてください。

＜湖南省の駐在員求人を探す時に頼りになる転職会社＞

ちなみにdodaを紹介していますが、年収600万円未満の方であればJACリクルートメントの代わりにdodaにも求職者登録をしておくことをオススメします。

パソナキャリア、リクルートエージェントだけでは、湖南省駐在員求人を取りこぼす可能性もあるので、もしJACリクルートメントの登録条件に満たない場合は、必ずdodaを活用するようにしてください。

もちろん、年収600万円以上を超えている方で、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントと合わせて、dodaも活用すれば湖南省駐在員求人の取りこぼしは少なくなるので、dodaは3つの転職会社の+αとして活用していただければと思います。

湖南省駐在員求人の他にも考えておく

湖南省駐在員求人は↑で触れているように、ピンポイントで募集されることは少ないです。

その為、湖南省駐在員求人にこだわらない場合は、他の選択肢も考えておくことをオススメします。

（もちろん、湖南省駐在員求人にこだわりがある場合は、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント(doda)に求職者登録して、求人発生の機会を待つようにしましょう）

他の選択肢といっても、具体的には湖南省周辺の中国駐在求人が基本。

例えば、湖南省周辺であれば広東省、湖北省などの駐在員求人が有力な選択肢となるでしょう。

理由としては単純に湖南省周辺の中では広東省、湖北省に進出している日系含めた外資が多く、それに合わせて、駐在員募集も多いからです。

※もちろん重慶、江西省、貴州省、広西チワン自治区にも日系含めた外資は少ないながらも進出しているので、このあたりの中国駐在求人も選択肢に入るのであれば、より幅は広がります。

なお、広東省には約19,300社、湖北省には約3,000の日系含めた外資が進出しています。

なので、湖南省の倍の規模の外資が進出しているので、もし湖南省駐在員求人にこだわらなければ、周辺の中国駐在求人の情報も押さえておくようにしましょう。

幸いなことに、広東省、湖北省含めた湖南省周辺の中国駐在員求人についても、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、そしてdodaで扱う機会が多いです。

その為、湖南省駐在員求人を、第一優先で紹介してもらいつつ、希望する業種や職種で合致する条件があれば、広東省、湖北省を中心とした湖南省周辺の求人もセットで紹介してもらうようにしましょう。

【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】

現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。

実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。

「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...

退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。

そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。

ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。

※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。

※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。

こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。

（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）

例えば、「汐留パートナーズ」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。

上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。

なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。

また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。

  • 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
  • 会社と連絡を取らずに退職したい
  • 親にバレずに退職したい
  • パワハラやイジメがひどくて退職したい
  • 社員寮に住んでるけど退職したいなど...

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。

なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。

民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。

一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。

さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。

なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう

汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。

（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）

汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。

会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。

また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。

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