江西省(南昌など)駐在の求人を探す場合に使える転職会社を紹介しています。
＜江西省駐在の求人を探す場合”特に”使える転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
リクルートエージェント＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。
※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。
年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。
パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。
メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。
各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。
江西省、そして南昌市などの駐在求人は募集される機会は少なめですが、募集自体は断続的にされています。
ただ、ネットの求人サイトで載ることは少なく、冒頭でも紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社の非公開案件として載ることが多くなります。
しかも、断続的にと言っても、急募されることがほとんどで、こういった急募の案件については紹介している転職会社に求職者登録（会員登録）をしている人に優先的に紹介されていきます。
その為、江西省、南昌市などの駐在求人を探している場合には、必ず紹介している転職会社に求職者登録をしておき、情報を得られるようにしておきましょう。
江西省に進出している日系含めた外資について触れておくと、まずは進出している外資の数は900社弱となります。
そのうちの約85%が香港、台湾系の企業の比率が多く、約760社は香港・台湾系の企業が外資の割合を占めます。
その他は日系含め、アメリカ、フランス、ドイツ、スイス、デンマークなどの外資が江西省に進出しているような状況です。
※日系企業の江西省に進出している数は60社弱。
進出している外資の業種は鉱物資源が豊富なこともあり、鉱業系を中心に、他にもハイテク関連（電子・電機機器）、食品、紡績、自動車、医薬品、小売り、物流と業種のジャンルはわりと広くなります。
有名どころの外資を挙げておくと、ハイテク関連でマイクロソフト、ヒューレットパッカード。自動車関連でフォード、ゲトラグなどが江西省に拠点を置いています。
小売りでは、メトロ、ウォルマート。食品・飲料関係でコカ・コーラ、マクドナルド、ケンタッキー・フライド・チキン、ペプシ。物流でフェデックス、マースク、医薬でメルクなどが挙げられます。
今紹介したような外資の江西省駐在の求人も、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの転職会社経由で応募が可能です。
なお、江西省に進出している日系企業について触れておくと、基本的には鉄鋼、自動車、医薬、電子などの4つの業種が中心となります。
その中でも、自動車の場合は外資のフォード（アメリカ）も含め、日系企業もスズキ、いすゞなどのメーカーも進出しており、完成車工場の拠点を置いています。
※もちろん、自動車サプライヤーでもある日系企業（住友電装、行田電線など）も複数、江西省に進出している。
ちなみに、業種として少し変わったところでは、ガーデニング用品を扱うタカショーが現地の中国企業を買収し、ガーデニング用品・庭園資材などの製造・販売を行っています。
（特に、江西省の景徳鎮市は「磁都」とも呼ばれるほどの陶磁器の聖地と言われている場所で、園芸用品に使う陶磁器を扱う中国企業が多くあります）
進出する外資の駐在拠点としては、省都の南昌市が中心となり、現に南昌ハイテク産業開発区には外資の約1/4が拠点を置いています。
ただ、日系企業に関しては60社弱江西省に進出はしていますが、南昌市に拠点を置くのは20社のみで、わりと江西省の各地域に分散している形です。
例えば、先ほども挙げている自動車メーカーのスズキに関しては、景徳鎮市に拠点を置いています。
もちろん、その他にも、昭和電工がカン州市に、住友電装が吉安市、武蔵野化学が宜春市にそれぞれ拠点を置いていたりするので、日系企業についてはわりと拠点は分散していることが分かります。
以上、江西省駐在員求人の概要についてまとめましたが、実際に発生している求人の具体的な詳細については、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社で確認するようにしてください。
＜江西省駐在の求人を探す場合”特に”使える転職会社＞
- パソナキャリア＜必ず押さえておく＞
- JACリクルートメント＜年収600万円以上の人向け＞
- doda
一応、+αの転職会社としては、dodaを紹介しています。
年収600万円未満の方でJACリクルートメントに登録却下にされた方は、パソナキャリア、リクルートエージェントと合わせて、dodaも活用するようにしてください。
もちろん、情報源がなるべく多いほうが良いという方で年収600万円以上の方は、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントと合わせて、dodaも活用することをオススメします。
江西省駐在員求人以外の選択肢もあり
江西省駐在員求人については、↑で触れているように募集は断続的です。
仮に募集があったとしても、必ずしも自分の上限に合致した求人が発生しているわけではないので、場合によっては転職活動が長期戦になることもあり得ます。
※もちろん、江西省駐在員求人にこだわりがある場合は、転職会社に求職者登録はしておき、辛抱強く待つというのもありです。
その為、江西省駐在員求人にこだわらないのであれば、江西省駐在員求人以外の選択肢も考えておくことを強くオススメします。
江西省駐在員求人以外の選択肢としては、具体的には江西省周辺の中国駐在求人が挙げられます。
江西省の場合は浙江省、広東省などの外資系企業の進出が多い地域が近くとなるので、非常にチャンスは広がります。
なお、浙江省には約14,000社、広東省には約20,000社の外資系企業が進出しており、駐在員を募集する機会も、江西省に比べると当然多くなります。
もちろん、江西省の周辺であれば安徽省に約1,700社、湖北省に約2,900社、湖南省に約900社、福建省に約5,400社の外資が日系含め進出しているので、こちらも選択肢として考えておくと良いと思います。
ちなみに、こういった江西省周辺の地域の中国駐在求人も、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、そしてdodaで取り扱いが多いです。
なので、江西省駐在員求人を、まずは第一に紹介してもらいつつも、こういった周辺の中国駐在求人も合わせて、求人情報を見せてもらい、条件に合致する求人があれば紹介してもらうようにしましょう。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
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