勤務地が中国の河南省（鄭州市、開封市など）の駐在員求人を探す時に役立つ転職会社を紹介しています。

河南省の駐在員求人を募集する企業が拠点の置くことの多い省都の鄭州市の画像
河南省駐在員求人のような中国駐在求人を探す人の10人中8人が、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社を必ず複数活用して、海外駐在転職に成功しています。

＜中国の河南省の駐在員求人を探す時に”特に”役立つ転職会社＞

残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。

※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。

年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。

パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチ、ランスタッドの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。

メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。

各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。

中国の河南省の駐在員求人は、募集される機会は非常に少なめです。

というのも、ピンポイントで河南省駐在という形で募集する企業は、日系含めた外資も決して多くないからです。

河南省に進出している日系含めた外資の多くが、上海、江蘇省などの華東地域に中国の基幹本部を置くことが多く、大抵はこういった上海、江蘇省駐在の求人として、まずは表向きは募集されることが多いです。

その為、「河南省 駐在求人」や「鄭州市 求人」などのキーワードで求人を探しても、ネットの公開求人では、まず募集されていることはありません。

募集される場合には、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社のパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの非公開求人として募集されることが大半です。

しかも、募集されるといっても、断続的で急募されることが基本なので、必ず求職者登録（会員登録）はしておき、情報をスムーズに得られるようにしておきましょう。

※河南省駐在求人のようなピンポイントな中国の地域の求人については、求職者登録をしている人に優先的に紹介されていくので、必ず求職者登録は終えておき、求人を逃さぬようにしましょう。

河南省の駐在員求人と関わるところで、業種や企業などについて触れておくと、日系企業だけで言えば100社弱の企業が進出しています。

（日系含めた外資全体で言うと、河南省には1,100社弱の外資系企業が進出しています）

進出している外資の業種は日系限らず、河南省の主要産業関連の業種が基本です。

食品・飲料加工を中心に、化学、自動車、繊維・アパレル、鉄鋼、非金属、電子機器、エネルギー、建材（セメント）などの外資が河南省に拠点を置いています。

例えば、外資の食品・飲料加工関連で言えば、アメリカのバドワイザー、マクドナルド、ケンタッキー・フライド・チキンなどが加工拠点として、河南省に拠点を置いていたりします。

※こういった外資の河南省駐在求人も先ほども紹介している転職会社経由で応募されていることがあり。
※中国のマクドナルドやケンタッキー・フライド・チキンで使用される原料の約9割が河南省で取れるものと言われている。

また、河南省に進出している外資の業種としてはスマートフォンを中心とした電子機器関連企業が挙げられます。

有名どころではフォックスコン（台湾）が、鄭州市の自社工場でアップルのiPhoneを生産しており、駐在員を募集する機会があり。

（他にも台湾企業のホンハイをはじめ、シンガポール、ドイツ、スイス、スペイン、香港などの電子関連企業が河南省に進出している）

なお、河南省に進出している日系企業だけに触れておくと、約100社弱の企業が進出しており、業種は自動車関連が多くなります。

特に、日産が唯一、日系の自動車メーカーでは河南省に拠点を置いている点は大きな特徴です。

それ以外の河南省に拠点を置く日系の自動車関連企業は、アライドマテリアル、住友電装、NTN、鬼怒川ゴム工業などの自動車サプライヤーがメイン。

もちろん、自動車関連以外にも、食品であれば味の素、太陽化学。スマートフォン関連で中日諏訪オプト電子などが拠点を置いています。

日系含めた外資の駐在拠点について触れておくと、基本的には省都でもある鄭州市に拠点を置くことがほとんどです。

例えば、日系企業は河南省に100社ほど進出していますが、そのうちの約40社は鄭州市に拠点を置いています。

ただ、他の開封市、安陽市、周口市、洛陽市、平頂山市、新郷市、焦作市などにも外資は拠点を置いており、わりと駐在拠点は分散はしています。

鄭州市以外では、開封市に拠点を置く外資は鄭州市に次いで多く、日系企業であれば住友電装、太陽化学、河西工業などが開封市に拠点を置いているような状況です。

以上、河南省駐在の求人概要についてまとめましたが、より詳細な情報を得たい場合や、実際に発生している求人を確認したい場合には、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社にまずは問い合わせをしてみてください。

＜中国の河南省の駐在員求人を探す時に役立つ転職会社＞

冒頭でも触れてい通り、JACリクルートメントの場合は年収600万円に満たない人の登録は却下になってしまいます。

これは海外駐在求人を探している場合も同様です。

一応、年収600万円に満たない方の場合は、河南省駐在求人を探す場合にはパソナキャリア、リクルートエージェントだけでも十分ですが、

念のため、中国駐在求人に強いdodaも合わせて求職者登録をしておくと、情報の取りこぼしが防げるので、dodaも念のため押さえておいてください。

河南省駐在求人にこだわらない場合

河南省駐在求人にこだわらない場合であれば、河南省周辺の省の駐在求人も検討しておくこともオススメします。

周辺であれば河南省に隣接する、山東省、山西省、河北省、安徽省、湖北省、陝西省などの中国駐在求人が、河南省に代わる駐在求人の選択肢として挙がってきます。

ただ、河南省周辺の場合は、基本的には山東省に拠点を置く日系含めた外資系企業数が圧倒的に多いので、山東省駐在求人が有力でしょう。

※山東省には約13,600社弱、山西省（500社弱）、河北省（1,800社弱）、安徽省（1,700社弱）、湖北省（3,000社弱）、陝西省（980社弱）の外資系企業が拠点を置いている。

なお、河南省に近い地理的な部分だけで話しておくと、山東省に拠点を置く企業は省都の済南、沿岸部の青島の2地域のどちらかに拠点を置くことが大半です。

ちなみに、河南省に近い内陸の済南には、製造拠点、そして開発拠点を様々な業種の外資が置いているので、わりと業種の選択肢の幅は広がります。

日系企業で言えば、自動二輪事業でスズキ、肌着・靴下事業でグンゼ、検体検査試薬事業でシスメックス、セラミックス・耐火物製造で黒崎播磨、ソフトウェア開発事業で富士ソフトなど…

挙げるとキリがありませんが、済南に拠点を置く外資の業種は日系企業含め、非常に多いということの例として覚えておいていただければと思います。

いずれにしても、今紹介した山東省駐在求人を中心に周辺の中国駐在求人も、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、そしてdodaで扱っています。

その為、まずは河南省駐在の求人を優先的に海外駐在求人に強い転職会社で紹介してもらいつつも、周辺の中国駐在求人も合わせて紹介してもらい、情報も含め得られるようにしておいてください。

【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】

現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。

実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。

「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...

退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。

そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。

ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。

※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。

※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。

こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。

（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）

例えば、「汐留パートナーズ」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。

上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。

なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。

また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。

  • 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
  • 会社と連絡を取らずに退職したい
  • 親にバレずに退職したい
  • パワハラやイジメがひどくて退職したい
  • 社員寮に住んでるけど退職したいなど...

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。

なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。

民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。

一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。

さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。

なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう

汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。

（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）

汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。

会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。

また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。

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