勤務地が中国の安徽省（合肥市、蕪湖市、安徽市、宣城市など）駐在の求人を探す時に使える転職会社を厳選して紹介しています。

安徽省の合肥市の画像
安徽省駐在員求人のような中国駐在求人を探す人の10人中8人が、パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社を必ず複数活用して、海外駐在転職に成功しています。

＜安徽省の駐在員求人を探す時に”特に”使える転職会社＞

残りの+αの転職会社については、下部で紹介しています。
※JACリクルートメントの場合は、年収が600万円以上の方向けの転職会社です。年収が600万円以上の求人が基本となるため（年収アップを考えている人向け）、600万円以上の方でないと紹介できる駐在求人がありません。
年収600万円に満たない方の場合は、パソナキャリアとリクルートエージェントの転職会社を必ず2つを活用して、海外駐在転職に成功しています。

パソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント、ビズリーチの場合は、現在、日本以外で海外に駐在・在住している方でも、今住んでいる国もしくは他の国の駐在求人を紹介してもらうことが可能です。

メール・電話でのやり取りとなりますが、現在、住んでいる国からの応募も可能なので、まずは求職者登録（会員登録）をして、コンタクトを取ってみてください。

各転職会社によって、希望する国の駐在求人を取り扱いのある・ないというのは出てくるので、なるべく、求人情報の取りこぼしがないように、複数の転職会社にコンタクトを取るようにしてください。

安徽省の駐在員求人を募集する機会は少なめです。

ですが、募集自体は上海、北京、重慶、天津などの地域と比べると少ないだけで、実際には断続的に求人はされています。

（日系企業だけで言えば、安徽省に拠点を置く企業は約50社弱あります）

ただ、即安徽省に駐在する形の求人は冒頭でも紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメントなどの海外駐在求人に強い転職会社の非公開案件として急募されることがほとんどです。

その為、こういった転職会社に求職者登録（会員登録）をしている人に優先的に求人は紹介されていくので、必ずこの機会に求職者登録は終えておきましょう。

また、即安徽省に駐在する形だではなく、数年、日本で働いてから、安徽省に駐在させる形の駐在員候補としての募集も多くなるので、その点は必ず転職会社を経由して求人情報の確認をするようにしてください。

なお、日系企業以外の外資も安徽省に多く進出しており、自動車関連、ヘルスケア、建設、機械、ハイテク関連（半導体など）、エネルギー、金属、農業、食品などの業種で拠点を置いており、駐在員を募集しています。

特に、中国外資企業トップ500に入る外資で有名どころとしては、ユニリーバ、コンチネンタル、フォルクスワーゲン、ABB、3Mなどが安徽省に拠点を置く形です。

日系企業の場合は、自動車関連を中心に、セメント、建設、建設機械、インフラ、石油化学、繊維・アパレル、医薬品、医療機器、半導体、金属、日用品、サービス、IT、食品と進出している企業数の割には業種は非常に多いです。

ただ、自動車関連といっても自動車メーカーではなくサプライヤー企業が基本となるので、その点は注意しておきましょう。

自動車サプライヤー企業は挙げるとキリがありませんが、外資でへ先ほども挙げているコンチネンタル、日系ではTPR、行田電線、鬼怒川ゴムなど…が挙げられます。

また、建設企業の中にも自動車と密接する事業で安徽省に進出している企業もあったりします。

安徽省には複数の自動車テストコースがあり、自動車メーカー用の自動車テストコースを設計・施行するNIPPOなどが進出しており、稀に駐在員を募集する機会があるのです。

ちなみに安徽省に拠点を置く企業の大多数が、省都でもある合肥市と蕪湖市に拠点を置いています。

合肥と蕪湖それぞれに経済開発区を2か所あることから、外資も合肥市と蕪湖市の2つのどちらかに拠点を置いているわけです。

※日系企業であれば、合肥の合肥経済技術開発区には三菱ロジスネクスト、ダイト、アーレスティ。蕪湖には川崎重工業、富士テクニカ、日立アプライアンスなどが拠点を置いている。

もちろん、合肥市と蕪湖市以外にも、経済開発区のある宣城市、安慶市、そして馬鞍山市、銅陵市、蚌埠市にも日系含めた外資は進出しています。

日系企業であれば宣城市にテラル、ハヤカワ電線工業。安慶市にTPR。馬鞍山市に新日鉄住金エンジニアリングなどが拠点を置いています。

以上、安徽省駐在求人の大まかな概要となりますが、求人の細かい給与条件などの詳細については、すでに紹介している海外駐在求人に強い転職会社にまずは問い合わせるようにしてください。

＜安徽省の駐在員求人を探す時に使える転職会社＞

なお、JACリクルートメントの場合は、年収600万円未満の方は登録却下になってしまいます。

その為、「パソナキャリア、リクルートエージェントの2つだけではどうしても不安」という場合には、もう一つ海外駐在求人に強い転職会社であるdodaにも求職者登録だけはして、情報の取りこぼしのないようにしておきましょう。

安徽省駐在求人以外の選択肢

安徽省駐在求人は、すでに述べているように募集頻度は少ないです。

さらに募集があったとしても業種自体もピンポイント業種や職種の場合もあるので、なかなか希望の条件に合致する求人が、長く見つからない可能性もあります。

その為、安徽省だけにこだわらない場合には、周辺の長江地域の中国駐在求人も選択肢に入れておくことも強くオススメします。

例えば、安徽省周辺で言えば、江蘇省をはじめ、浙江省、そして上海などには非常に多くの日系含めた外資が拠点を置いていおり、安徽省に比べ駐在員募集も盛んです。

特に、その中でも安徽省に近く、なおかつ日系含めた外資系企業が多いところであれば江蘇省駐在求人は、安徽省駐在に代わる有力な選択肢となってくるはずです。

江蘇省には21,000社弱の日系含めた外資系企業が進出しており、日系企業であれば約1100社弱が進出しています。

ただ、安徽省に一番近い南京には日系含めた外資はそれほど拠点は多くなく、基本的には蘇州、無錫、南通、常州などの4地域からの求人が多いと考えておいてください。

※もちろん、南京にも日系企業であればアイカ工業、エンバイオ、三菱日立パワーシステムズなどが拠点を置いている。

その他にも、外資ではフォルクスワーゲン（南京）、ヒュンダイ（塩城）などの自動車メーカーの完成車拠点を江蘇省置いており、駐在員を日本の転職会社経由で募集を行っていたりもします。

こういった安徽省周辺の駐在求人についても、すでに紹介しているパソナキャリア、リクルートエージェント、JACリクルートメント（doda）で取り扱いが基本です。

なので、安徽省駐在をまずは募集していないかどうかを転職会社に確認しつつも、江蘇省、そして浙江省、上海駐在の求人も合わせて、紹介してもらうように事前に伝えておきましょう。

そうすることで、安徽省駐在求人がなかった場合でも、あたふたすることなく、転職活動はスムーズに行えるので、まずは求人情報の確認を転職会社に取ってみてください。

【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】

現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。

実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。

「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...

退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。

そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。

ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。

※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。

※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。

こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。

（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）

例えば、「汐留パートナーズ」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。

上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。

なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。

また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。

  • 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
  • 会社と連絡を取らずに退職したい
  • 親にバレずに退職したい
  • パワハラやイジメがひどくて退職したい
  • 社員寮に住んでるけど退職したいなど...

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。

なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。

民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。

一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。

さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。

なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう

汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。

（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）

汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。

→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）

また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。

会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。

また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。

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