長崎県の大学事務求人を探す際におすすめの転職会社を厳選して紹介しています。
長崎県の大学事務求人は常に何らかの求人が発生はしていますが、件数は1~3件程度と、それほど多くはありません。
公開されている求人に関しては、ほぼ長崎大学のパートの事務求人がメインで、他の県内の大学の正社員・正規雇用の求人については、一般事務や学校事務といった形で転職会社が求人を保有している形です。
（タイミングによっては、大学のホームページで事務求人募集を直接おこなっている長崎県内の大学もあります。働きたい大学が決まっている場合には、直接チェックしましょう）
長崎県の大学事務求人についてはJOBNET、doda、ハローワークのどこかで取り扱うので、この3つは必ずチェックしておいてください。
※他にも、スタッフサービス、アン（an)、アソウ・ヒューマニーセンターなど、長崎の大学事務求人を扱う転職会社はありますが、保有している求人などが被るため、紹介は省略しています。
また、もう少し長崎県の大学事務求人の詳細について触れておくと、例えば長崎国際大学の場合は、県内の大学の中では事務でも留学生対応などを求められることが多く、業務の中で在学している留学生対応をする必要があったりします。
さらに、長崎大学は2019年の4月に、教職員採用に関しては「喫煙者を対象としない」といった方針を掲げていたりもします。
長崎大によると、既に配布している教職員の募集要項には喫煙者を採用しないと明記。面接時にも、たばこを吸うかどうかを確認する。
学内に5月、無料の禁煙外来を設け、現在たばこを吸っている教職員や学生らの禁煙も後押しする。長崎大には教職員が約4千人おり、昨年8月時点の喫煙率は約8%。
昨年12月からキャンパス内の喫煙所を段階的に減らし、ことし8月以降は全面禁煙にする予定。同大担当者は「（将来的に）長崎大の学生が喫煙しないことが一つのブランドになれば」と説明し、教職員は模範としてたばこを吸わないのが望ましいとの考えを示した。引用元: 日本経済新聞
すでに、長崎大学以外の九州の大学で喫煙者不採用を明示している大学がいくつかあり、九州全体にこういった流れは波及することも考えられます。
長崎大学が、このような流れを作っているので、県内の他の大学もこれに続けとばかりに喫煙者は不採用というのを採用条件に入れるケースもこれからはあるかもしれません。
大学によって直接事務求人をホームページで行っていたりするので、事前に喫煙者は不採用なのかも含め、他の不採用条件などがあるかどうかについて聞いてみるのもありです。
直接大学に聞くのは心理的に気が引ける場合には、転職会社に聞いてみると教えてくれたりするので便利です。
必ずこの機会に求職者登録をしておきましょう。求職者登録をしている人にしか、非公開となっている長崎県の大学事務求人は紹介してもらえないからです（求人を保有しているかどうかも教えてくれません）。
※ハローワークの場合は、直接、最寄りのハローワークで求職者登録が必要です。JOBNET、dodaはインターネット上で求職者登録が完了します。
加えて、上記でも触れているように長崎県の大学事務求人の不採用条件などの情報にも精通しているので、転職活動の予備知識として必ず持っておいた方が良い情報なども教えてくれるので、必ず活用しましょう。
万が一、長崎県の大学事務求人の発生がない場合の選択肢
長崎県の大学事務求人については断続的な募集が多いので、パート求人や正規雇用求人も含め、求人発生が全くないという時期も結構あります。
こういった場合には気長に、常に求人情報をチェックしたり、求職者登録をした転職会社から求人発生の連絡やメールを待ったりするしかありませんが、「早い時期に転職を決めたい」「長崎県の大学事務にはこだわりはない」という方であれば、別の転職先という選択肢は持っておくべきです。
具体的には、以下のような求人です。当然、求人自体は長崎県の大学事務と同様に多くはありません
- 長崎県内の私立高校の学校事務
- 長崎県庁の教育長関連の求人
- 大学図書館求人など…
当然、求人自体は長崎県の大学事務と同様に多くはありません
また、大学図書館求人については、長崎県の大学のいくつかは一般事務で募集していることがありますが、大学によって図書館を民間企業に業務委託して運営しているところもあったりします。
こういった業務委託先の民間企業から、大学図書館求人が出ていることがあるので、大学という場所にこだわりがある場合はチェックしておきましょう。
上に挙げた求人については、すでに紹介しているdoda、JOBNET、そしてリクルートエージェントなどで取り扱う機会があるので、大学事務の仕事を長崎県で探す場合には、一緒に考えておくことをオススメします。
私立高校の学校事務や図書館求人に関しては、dodaやリクルートエージェントが取り扱う機会が多めです。
また、事務職ということだけであれば、JOBNETは長崎県の一般事務の求人の取り扱いは多いのでオススメです（短期派遣、長期派遣、正社員前提の紹介予定派遣と様々な雇用形態で取り扱いがあります。
【現在、会社に勤めていて退職・退社前の人は必ずチェック】
現在、会社に勤めていて転職先を考えていたり、上記で紹介している転職会社を使って転職先を見つけたとしても、スムーズに退職・退社が行えないという人が非常に多いです。
実際に、このサイトにも以下のような問い合わせが多くなっています。
「退職願いは出したが悪意のある退職引き延ばしに近い引継ぎにあっている」
「そもそも退職願を出しても受け付けてもらえないし、どうしたら良いのか...」
「今、ブラック企業に勤めているので、辞めること自体を言い出せなくて困っている」
「辞めたいけど、有給を買い取ってもらいたいし退職金などそもそも出るのか、交渉とかはどうすればいいか...」など...退職をしたい以外にも、退職時の退職金の支払いや、有給の買取や残業代などのお金に関することなどで退職を躊躇している人も多く、わりと社会問題にもなっていることを知っている方も多いでしょう。
そういった社会背景もあり、最近では「退職代行サービス」などの退職希望者がスムーズにかつ、「出社しなくても退職できる」「退職金の請求などを代行してくれる」など、退職にまつわることを代行してくれるサービスを行う民間企業が増えています。
ですが、実際には民間の退職代行サービスを使っても、退職できないケースも多く、また逆に勤めている会社から悪意のある懲戒解雇をされてしまったり、損害賠償請求をされてしまったりなどトラブルが多いというのも実情です。
※実は民間企業が退職の代行業務を行う際には、弁護士資格が必要となりますが、弁護士資格を要していない企業が退職代行サービスを行っていることもあり、トラブルになっているのです。
※懲戒解雇されてしまえば、本来、支払われるべき退職金などの支払いが会社からされなくなる恐れもあり。
こういった問題もあるので、最近では退職代行業務を法的に行うことが可能な、弁護士のいる法律事務所が退職代行サービスを行っているケースが増えています。
（実際には、昔から弁護士事務所は退職代行に近いサービスを行っていましたが、あまり知られてはいませんでした）
例えば、「汐留パートナーズ
」は退職代行サービスを法律事務所の中では先駆けて行っています。弁護士にしかできない交渉を、あなたが務めている会社に代行して行ってくれるのです（全国対応）。
- 有給休暇の取得交渉
- 未払い給料・未払い残業代がある場合の対応・請求
- 退職金の請求など...
- その他※汐留パートナーズの退職代行サービスの公式サイト
上記でも少し触れていますが、こういった退職者の権利である交渉や請求については、弁護士資格がないと行えません。
なので、退職を現在考えている人で「”法律”の専門家に任せてスムーズに円満に退職を行いたい」「退職する際には、退職金や残業代などをしっかりと会社に払ってもらいたい」というかたは、法律事務所が行っている退職代行サービスを活用することをオススメします。
また、その他にも、以下のような悩みや問題があって、退職に踏み出せない人も、まずは汐留パートナーズに相談してみてください（相談は無料）。
- 即日で退社したい（会社に出社せず退職したい）
- 会社と連絡を取らずに退職したい
- 親にバレずに退職したい
- パワハラやイジメがひどくて退職したい
- 社員寮に住んでるけど退職したいなど...
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
何度も言っているように、民間の転職代行サービスの場合は退職金支払い請求など...出来ないことが多く、結局、そういったところに相談しても時間の無駄になってしまい、早く退職したいのに、さらに時間がかかるといったことも起きかねません。
なお、汐留パートナーズの場合は無料相談を行った後に、実際に退職代行サービスを活用して退職する場合には着手金として、55,000円の費用が掛かります。
民間企業が運営する退職代行サービスの場合は、着手金が30,000円程度で非常に価格を押さえていたりしますが、そもそも弁護士が行える請求・交渉事（有給取得、給与未払い、退職金、残業代など）が出来ないため、金額が安くなっているのです。
一応、民間企業でも法律事務所と組んで退職代行サービスを行っている企業もありますが、民間会社に払う金額+弁護士に払う金額が上乗せされてしまうので、着手金だけで10万円以上の金額がかかってしまう場合もあります。
さらに退職できなかった場合に返金保証を付けるなどをうたっていたりする業者もありますが、退職代行を使ったのに退職できずに、そのまま会社に在籍して会社とトラブルになることもあり、最終的に汐留パートナーズなどの法律事務所が行っているサービスを使うという形になる方が多いです。
なので、二度手間になってしまうこともあるので、法律事務所に退職代行サービスの相談・依頼をする方が賢明な選択でしょう
汐留パートナーズの場合は、法律事務所が”直接”退職代行サービスを行っているので、着手金は業界内でも非常にリーズナブルで、中間のマージンなども金額に上乗せはされていません。
（他の法律事務所でも退職代行サービスに近い相談は受け付けてくれますが、相談だけでも8,000~10,000円取られる場合や、着手金も見積もりしてもらう形となるので時間がかかります）
汐留パートナーズは全国どこからでも利用が可能なので、どういった形でスムーズに退職できるかどうか、無料でまずは相談してみてください。
→汐留パートナーズの退職代行の無料相談・依頼はこちら（LINE・メールどちらでも相談可能、全国対応）
また、出社せずに引継ぎ（私物引き取りも可能）なども可能ですし、退職後の離職票、保険証、年金手帳などの必要書類の返却も代行してくれます。
会社に行かずに退職したい人は、こういった法律事務所が運営の退職代行サービスを活用してみてください。
また、退職する人の権利としてもらえる退職金、そして支払われていない残業代、未払い賃金などがあれば、お金に関することも気になる場合は解決させて、新しい職場でいち早く働けるように心身ともに、新たなスタートをきりましょう。
大学事務求人・仕事の募集は、正規雇用求人数・募集数ともに数は限られています。
その為、正規雇用求人を探している場合は、機会を逃さぬよう必ずこの機会に求職者登録（会員登録）だけは、早急に済ませておくようにしてください。
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リクルートエージェント
大学や学校などの教育機関全般の求人に強い。特に、正社員・正職員求人で大学や教育機関の求人を探しているなら、押さえておくべき転職サイト。
教育機関で英語や外国語を活かしたい人向けの求人もあり。全国対応。 -
ランスタッド
地域によってリクルートエージェントで取り扱いがない場合はランスタッドで大学・学校などの教育機関の求人を扱っている可能性が高い。
派遣求人がメインですが、正社員・正職員登用前提の紹介予定派遣求人も取り扱うことがある。リクルートエージェントで求人募集がない場合は、ランスタッドで取り扱うというケースが大半。全国対応。 -
パソナキャリア
パソナキャリアでは大学や高校というよりも、学校法人単位での求人募集をしている場合が多い。
関東ならMARCH・日東駒専、関西なら関関同立・産近甲龍、東海地方なら愛愛名中などの有名どころの大学求人を押さえていることが多い。外国語系や国際系の大学にも強い。全国対応。
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